今年以来，金塔县人社局秉持求真务实、开拓创新的工作作风，以“抓培训促提升、抓输转促增收、抓创建促帮扶”为重点，千方百计做好劳务输转和技能培训工作，全县劳务经济工作有序推进、成效显著，进一步推动了全县经济社会高质量发展。

    技能培训强基础，筑牢就业 “硬支撑”。金塔县始终以 “强素质、提技能、促就业” 为核心目标，借助农村冬季集中教育活动契机，将技能培训作为破解就业难题的关键抓手。围绕市场用工需求与群众就业意愿，在各乡镇、街道社区精准开设电工、焊工、家政服务员、挖掘机驾驶员、无人机驾驶员等多工种培训班，实现 “市场需要什么、群众想学什么，就培训什么”。截至目前，全县累计开展就业技能培训班36期920人。通过系统化、实操性培训，不仅让劳动力掌握了一技之长，更提升了其外出务工的就业竞争力与创业能力，真正实现 “返乡学技能、再就业有底气”，为劳动力稳定就业注入“技能动能”。

    劳务对接搭桥梁，畅通就业 “快车道”。为破解劳动力与岗位信息不对称难题，金塔县主动深化区域劳务协作，与天水市、陇南市、定西市、宁夏吴忠市、中卫市等地区加深联系协作，定期开展劳务岗位信息对接，有序组织农村劳动力外出务工。同时，依托微信、QQ 工作群、“金塔人社” 微信公众号、“码上就业”公共服务平台等媒介，实时、全方位发布企业招聘信息，变“群众找岗位”为“岗位送上门”。截至目前，已累计发布用工信息35期，涵盖岗位信息449条，提供就业岗位7518个，有效减少了劳动力外出务工的盲目性，为其精准匹配岗位搭建了便捷桥梁。

    平台搭建扩渠道，激活就业 “新引擎”。金塔县紧抓 “春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”“民营企业服务月”等专项活动契机，充分发挥县、乡、村三级公共就业服务机构与全县人力资源服务机构的职能作用，秉持 “企业招工我帮忙、农民求职我服务” 的工作理念，全方位拓宽就业渠道。一方面，线上线下同步发力，累计举办线上线下招聘会13场次，提供就业岗位9500余个；另一方面，针对有集中外出需求的劳动力，精心组织 “点对点、一站式” 输转服务，先后完成3批62人的精准输转，实现 “出门上车、下车上岗”。截至目前，全县已累计输转农村劳动力26753人，实现劳务收入68243万元；其中，脱贫劳动力输转3111人，劳务收入达7466万元，切实以多元化服务推动农村富余劳动力稳定转移就业。

    政策落实强保障，注入就业 “强心剂”。为进一步激发脱贫劳动力就业积极性，金塔县扎实推进2025年脱贫劳动力一次性交通补贴政策落地见效，建立“随有随报、随有随审”的高效办理机制，确保符合条件的脱贫劳动力“应享尽享、不漏一人”。截至目前，已为88名符合条件的脱贫劳动力拨付一次性交通补贴，共计3.71万元。政策的精准落实，不仅有效减轻了脱贫劳动力外出务工的交通负担，更充分调动了其主动就业的积极性与主动性，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供了坚实的就业保障。