一技傍身就业稳。近年来，金塔县立足地方特色产业，搭建供需平台，精准开展培训，打造特色劳务品牌，多措并举稳岗扩岗，以实效促提升，用实“技”谋出路，让更多群众就业有“术”，致富有“路”。

    厚植沃土，千方百“技”引进门。就业稳不稳、好不好，技能培训是“敲门砖”。金塔县人社局建立完善“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，深入乡镇和重点企业开展调查摸排，充分掌握县域内劳动力技能短板和市场需求，指导培训机构精准开展“订单式”“嵌入式”培训，为有想法的“小白”搭建平台，让他们练就“一手持证、一手就业”真本领。同时，以“春风行动”“送岗下乡”等活动为载体，通过“直播带岗”“码上就业”等线上招聘及“点对点”“一站式”服务，持续组织开展各类招聘会，拓宽外出输转和就近就地用工两条路子，做到培训输转有效衔接，千方百“技”让多劳者多得、技高者多得。目前，累计开展职业技能培训1166人次，其中就业技能培训730人，创业培训192人，企业职工岗位技能培训244人。

    精准培训，不拘一格“育”人才。技能是就业的根本，精准培训是具体抓手。金塔县人社局紧密结合县域内农村劳动力资源状况，聚焦农民工、高校毕业生、留守妇女等重点群体，立足多元化需求，结合其技能水平和就业意向“授人以渔”，实施差异化、精准化培训。采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的教学模式进行教学，适时邀请行家能手“充电”“补课”，帮助更多劳动者掌握“家门口”就业技能，实现一技傍身，稳定增收。例如，围绕重点特色产业发展，为农村转移劳动力开展电工、焊工，挖掘机驾驶员培训。围绕康养产业发展，为女性群体开展养老护理员、育婴员、保健按摩师、家政服务员等培训……。至目前，累计开展康养类培训228人，其中保健按摩师74人，家政服务员142人，育婴员12人。开展电工培训172人，焊工培训75人，挖掘机驾驶员培训95人。

    品牌引领 “技”往开来走出去。劳务品牌不仅是提升就业质量的“金钥匙”，更是推动产业发展、全面推进乡村振兴的“强引擎”。近年来，金塔县依托人力资源基础，积极打造“金塔胡杨焊工”省级劳务品牌，实施焊接人才培训工程。为了让“金塔胡杨焊工”迸发强大的活力，持续从政策引领、精准培训、壮大输出等方面发力，通过“就业车间+培训，市场需求+培训”等方式，制定人才培养方案，精心设置课程内容和实践项目，通过企业深度参与教学，派遣技术骨干到校授课，指导学员实践操作，实现人才培养与企业生产紧密结合。同时与中核集团、北河湾产业园等企业签订长期用工协议，共建5个新就业基地，提供实习岗位和就业机会，为学员提供广阔的就业渠道。至目前，“胡杨焊工”已累计培养超过600名技能人才，带动120余名脱贫户实现就业，成为推动地方发展的重要力量。

    为民者，民向往之。下一步，金塔县将按照“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的思路，结合市场需求、群众意愿，坚持把提升劳动力技能水平作为富民增收最直接、最有效、最根本的措施，持续加强劳务品牌建设，不断提升公共就业服务水平，吸引更多群众加入技能培训队伍，为实现高质量充分就业提供技能保障。