为强化企业劳动法律法规意识，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，近日，金塔县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心组织工作人员深入县域内多家企业，开展“送法进企业”普法宣传活动，通过面对面宣讲、现场咨询等形式，为企业和劳动者普及劳动法律法规知识。

    精准普法，筑牢权益保障基石。结合企业开复工劳动用工热点问题，重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，为企业管理人员及员工进行详细解读。针对企业关心的劳动合同签订、社会保险缴纳、工时休假制度等实操问题，通过宣讲典型实例、做政策对比分析等方式，帮助企业厘清法律风险点，引导其规范用工管理。同时，针对劳动者普遍关注的工资支付、权益维护途径等热点焦点问题，专门在现场发放了《劳动者维权服务指南》《致农民工朋友的一封信》等宣传资料300余份，一对一解答疑问，帮助劳动者树立依法维权意识。

    互动交流，凝聚合规共识。在走访企业时，工作人员与企业负责人深入座谈，了解其在劳动用工中的实际困难。企业负责人表示：“过去对部分劳动法规理解不够透彻，此次宣讲让我们意识到规范管理不仅能规避风险，还能提升员工稳定性。”多家企业主动提出建立长期沟通机制，希望定期获得政策指导。

    长效机制，护航劳动生态。此次普法活动是“人社为民服务直通车”的实践延伸，今后将持续推进“送法进企业”常态化，通过线上线下相结合的方式，扩大政策覆盖范围。同时，将联合公安、司法、信访等部门，建立劳动纠纷预警机制，从源头减少矛盾，助力县域经济高质量发展。

    此次入企普法宣传活动，不仅提升了企业对劳动法律法规的认知水平，也增强了劳动者的自我保护能力，为构建“企业守法、员工知法、双方互信”的劳动生态奠定了坚实基础。