在市场经济活动中，企业员工利用职务便利侵占、挪用公司财物的行为，不仅损害企业合法权益，破坏企业内部管理秩序，还可能触及法律红线，面临民事赔偿甚至刑事处罚。部分员工心存侥幸，认为“货款暂时用用、后续补上就行”，却忽视了行为的违法性与严重后果。泽普县人民法院审理了一起员工挪用货款后拒不归还的典型案例，为企业和劳动者提供法律指引，提升企业风险防范意识和员工法治素养。

    案情简介：

    被告甲某入职原告乙公司任销售员，于两年后离职。被告在任原告公司销售员期间，对外销售白酒和红酒，负责销售并配送到A县和B县两地。原告指派被告送货，被告送完货收取货款后，将货款私自留用未及时交还原告。经原、被告清算，被告私自留用公司货款高达40余万元，原告多次催要后，被告以现金的方式向原告退还了大部分货款，对于剩余的款项，其向原告出具一份“今欠乙公司35000元整(叁万伍仟元整)挪用公款”的欠条，被告签名捺印并留有身份证号码和联系方式。后经原告多次催要，被告仍未向原告退还货款35000元，原告遂诉至法院。

    法院审理:

    法院经审理认为，该案中，被告作为原告公司员工，收取货款后未及时向原告上交，而是擅自挪作他用，经原告催要后，归还了大部分货款，剩余货款35000元以欠条的方式进行确认。被告将不属于其的货款占为己有，获得了利益，应认定为不当得利，被告应向原告返还因不当得利而取得的货款35000元。

    法条链接：

   《中华人民共和国民法典》

    第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

    第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

    第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

   (一)为履行道德义务进行的给付；

   (二)债务到期之前的清偿；

   (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

    第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的；受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

    法官提醒：

    企业需完善财务制度，筑牢风险防线，员工应坚守职业底线，杜绝侥幸心理。职场诚信是企业发展的基石，也是员工立身的根本。无论是企业还是员工，都应树立法治意识，遵守法律规定与职业操守，共同营造健康、有序的职场环境与市场秩序。（作者单位：泽普县人民法院）