邯郸市肥乡区秉承“想在人才未想之前，做在人才未说之前”的服务理念，全方位构建人才“引、育、留、用”工作新格局，为奋力开创中国式现代化建设肥乡实践崭新局面提供坚强人才保障。

    拓宽渠道，汇聚人才“向心力”。栽下梧桐树，引得凤凰来。肥乡区立足发展实际，发挥自身资源丰富、交通优越的优势，拓宽人才引进渠道，做大人才引进增量。深化“十万学子进邯郸”行动，常态化开展线上线下招聘，结合本地特色产业需求，开展直播带岗、“人才夜市”等特色招聘活动，对接大院大所、名校名企，全力引进高端人才、博硕人才和专业技术人才，为我区高质量发展积蓄力量。

    精准培育，提升人才“驱动力”。肥乡区坚持因材施教、精准培育，为各类人才成长搭建平台。一方面围绕电子特气、装备制造等重点领域，组织人才申报学科领军人才、领军人才等市级人才计划评选，助力引进人才成长。另一方面推动职业教育产教融合，鼓励引导职能部门、社会组织和职业学校立足区域特色产业，高标准打造“技能大赛之城”，助力本土人才成长。其次，落实《“周末专家邯郸行”实施方案》，明确工作目标，完善工作机制，邀请专家人才到我区合作研发、科技攻关、成果转化、学术交流，提升全区人才学习交流效果。

    人岗相适，激发人才“创造力”。人才的价值在于使用。肥乡区始终坚持人岗相适、才尽其用，充分激发人才创造力。一方面围绕新材料、先进装备制造、循环经济三大主导产业，动态完善人才需求库、供给库，搭建人才供给智能平台，实现信息精准匹配、实时更新；另一方面落实科技特派团常态化选派、动态调整机制，做好专精特新“小巨人”企业科技特派团服务工作，为科技专家和企业联合攻克技术、转化成果、搭建桥梁，助推全区经济社会高质量发展。