就业是最基本的民生，关乎人民群众的切身利益，今年以来，金塔县人社局坚持抓实抓细就业服务，用好用足就业帮扶措施，全力优服务、强帮扶、提技能、拓岗位、促增收，加大重点群体就业帮扶力度，切实兜牢民生底线。

    聚焦重点群体，勇当就业“服务员”。聚焦县域内工业园区重点用工企业和重点群体，持续开展“送岗下乡”“入企探岗”“退役军人专场”“残疾人专场”“直播带岗”“点对点”一站式输送等专项活动，依托“金塔人社”“码上就业”“零工市场”“零工驿站”“人才驿站”等平台，发布各类短期、临时或项目制的岗位信息，帮助企业和劳动力实现快速对接和高效匹配。至目前，累计开展专项招聘活动30场次，提供就业岗位9820个，达成就业意向2372人；线上发布用工招聘信息39期551条，提供就业岗位17867个；零工市场登记发布岗位信息1430余条，服务零工460余名。

    保障困难人员，敢啃就业“硬骨头”。健全就业援助制度，建立就业困难人员信息库，实时掌握就业困难群体就业状况和需求，统筹做好失业人员等再就业工作，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、就业见习等政策礼包，推动惠民政策集中兑现；充分发挥公益性岗位“兜底线”作用，为有需要且符合条件的困难群众定制用工岗位，做到能纳则纳，让不方便外出务工，有劳动能力和就业意愿的贫困人员有活干，有钱挣。至目前，累计发放岗位补贴491.12万元，社会保险补贴338.38万元。新安置公益性岗位110人，其中兜底帮扶大龄就业困难人员60人、残疾人4人、高校毕业生18人，消除零就业家庭28户。

    强化技能培训，用好就业“助推器”。鼓励就业困难人员参加职业技能培训，坚持“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”原则，创新培训方式，精准设置培训课程，增强培训实效性和针对性，提升就业竞争力，破解其技能水平低、自主就业能力弱的就业困境；加大培训后岗位推荐和就业跟踪帮扶力度，构建“培训+就业”全链服务体系，精准对接企业用工需求和劳动力意愿，通过提供就业机会、推荐岗位、职业指导等措施，帮助参训学员顺利融入职场，实现培训就业无缝对接。至目前，累计开展各类职业技能培训52期1518人。

    助力稳岗拓岗，扩容就业“蓄水池”。加强就业见习基地建设，扩大就业见习规模，分批次围绕企事业单位、社会组织、政府投资项目，持续开展就业见习岗位募集，为高校毕业生搭建过渡平台，提供实践机会，提升就业能力，全县已建立74家高校毕业生就业见习基地，征集岗位100个；深挖市场化岗位，加快落实扩岗补助、社保补贴等惠企助企政策，大力支持企业吸纳高校毕业生等青年群体就业，助力企业留工稳岗，为毕业生提供更多就业选择，发放高校毕业生就业见习补贴222.9万元；强化创业支持，优化服务环境，提升服务质量，建设孵化平台，为创业项目提供资金、培训、创业政策咨询和指导服务，扫清创业障碍，提高企业存活率和生存周期，至目前累计开展创业培训7期198人，发放创业担保贷款3215万元，带动就业287人。