一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望，对农民工而言，工薪则永载着更多的价值和意义，是养家费，是治病钱，更是生活的一份基本保障。

    今年以来，金塔县人社局坚持“抓在平时、落在细节、治在实处”工作思路，不断创新根治欠薪治理手段，建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，切实保障农民工合法权益，着力解决农民工急难愁盼烦“薪”事。

    突出“早”字抓统筹，下好事前整体谋划“先手棋”。按照“早动员、早部署、早介入”的原则，以《保障农民工工资支付条例》为抓手，结合各类专项行动，深入园区、企业、工地等采取“以案说法”、设点咨询、集中培训的方式，重点针对农民工如何维权、用人单位如何规范支付工资、规范用工管理等政策进行宣传，营造了保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。至目前，召开专题会议8次，学习典型案例21个，张贴、悬挂横幅10余条，集中宣传讲解12次，发放宣传资料5000余份，解答疑难问题51个，受众累计达1800余人次。针对政府和国企投资建设工程项目，建立政府性投资项目库清单，将根治欠薪工作纳入乡镇部门综合考核、评优树模的必备条件。2024年度平台累计采集录入工程建设项目172个，录入农民工实名制信息1.2077万人。

    突出“实”字抓举措，下好事中监督落实“关键棋”。紧密结合人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，成立了金塔县根治拖欠农民工工资专责组，制定印发了《金塔县在集中整治中开展拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》，建立健全“红黄蓝”项目预警台账，对128个在续建项目开展全覆盖排查，一对一交办项目54个。以制度全覆盖、项目标准化、拖欠农民工工资问题专项行动为契机，建立工作台账，一案一策，联合信访、公安、市场监管、住建等相关部门，联防联控，快速处置，实行领导包案、集中接访、个别谈话和会议质询等方式，对疑难复杂欠薪案件进行提级办理，进一步提升案件处置效能。畅通投诉举报渠道，高效化解欠薪问题，确保动态清零。至目前，开展专项行动5次，集中接访5次，共接收各类平台线索及信访案件924条，累计为1280名劳动者追讨薪资1802.25万元,法定时限办结率100%。

    突出“严”字抓落实，下好事后维权保障“制胜棋”。严格落实企业守法诚信管理制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，公布重大劳动保障违法案件2起，下发行政处理决定书2份，形成强大震慑效应。以工程建设领域欠薪问题易发多发行业企业为重点，实行“一案双查”制度，既查工资支付情况，又查保护工资支付制度落实情况，对符合立案条件的应立尽立，快处快结，对拒不履行工资支付义务的依法实施行政处罚。按照相关要求和标准，选树“安薪项目”15个，形成引领示范作用，推进项目企业农民工工资支付清单式、标准化管理。