今年以来，金塔县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、公共服务、防化风险等各领域工作，集中力量打好“重点民生保障仗”，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更加持续、更有保障。

    政策扶持到位，就业创业“省心”。聚焦稳就业、保民生，坚持就业优先，健全城乡公共就业创业服务体系，分类施策、多向发力，强化高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体就业创业帮扶力度，为实现高质量充分就业提供有效支撑。至目前，发放创业担保贷款3215万元、一次性创业补贴5人2.5万元，惠及实体40个，辐射带动 280 余人实现就地就近就业。举办线上线下各类招聘会30场次，邀请县内外249家（次）企业参加招聘会，提供就业岗位9716个，现场达成初步就业意向672人。

    覆盖全面广泛，社会保障“暖心”。全面落实各项兜底政策，坚决守住民生保障底线，不断提升参保群众幸福指数。至目前，发放失业保险金176人次31万元、稳岗扩岗补助134户1923人65.7万元。严格工伤认定程序，提高工伤认定质效，兑付工伤保险待遇926人次669万元。技能提升补贴82人次11.65万元。为领取失业保险金人员代缴基本医疗保险169人次6.9万元。为2074名机关退休人员发放12638万元，为4205名企业退休人员发放12285万元，为26413名城乡居民发放6131万元，发放率100%。

    维权渠道畅通，劳动保障“入心”。深入实施“护薪”“安薪”等专项行动，聚焦全县重点领域欠薪问题溯源治理，推动陈欠积案多元化解。推进劳动争议多元化解工作，实现劳动争议就地解决，推行“实名实薪”用工管理，全力保障农民工合法权益。至目前，共受理各类欠薪投诉924件，其中，全国欠薪线索反映平台434件、甘肃省欠薪线索反映平台124件、信访件73件、来电来访293件，为1280余名劳动者追回工资1802.25万元。

    机制健全有效，人才引育“安心”。坚持人才“引得来、留得住、用得好”的引才育才总基调，健全人才发展机制，进一步加大就业创业扶持力度，持续优化人才环境，拓展引才方式，结合我县实际，出台《金塔县急需紧缺高层次人才引进管理办法》。近年来，金塔县共引进急需的硕士研究生、“双一流”大学本科生67名，招聘教育类、卫生类专业人才222名，高学历、高素质人才的进入，不仅为个人实现自我价值搭建了良好平台，也是对全县人才队伍结构的进一步优化。

    统筹兼顾合理，公共服务“贴心”。提升全域服务质效，深入拓展“一卡通”应用场景，在社保待遇领取、就业创业等各项人社业务中使用社保卡一卡办结，实现了在人社领域内部“一卡通用”。在人社领域外部，惠民惠农资金发放、政务叫号、胡杨林旅游景区、图书馆、公交、商超等场景均可使用酒泉一卡通APP购票购物。通过不断扩大社保卡跨部门应用范围，提高了便民利民惠民的成效。至目前，申领电子社保卡人口覆盖率达63%，各项人社待遇社保卡发放率达到99%，惠农惠民资金社保卡发放率达到98.7%。