党员发展工作是党的建设的基础性工程，关乎党的事业薪火相传、血脉永续。新时代新征程，做好党员发展工作，必须以党章党规党纪为遵循，紧扣党的中心任务，坚持 “三个聚焦”、突出 “三个着力”，严把党员入口关、质量关、培养关，为党组织持续注入新鲜血液，推动党员队伍建设提质增效。

    聚焦政治标准，着力把好党员发展 “入口关”。政治标准是党员发展的首要标准，决定着党员队伍的政治底色。做好党员发展工作，首先要将政治标准贯穿全过程，杜绝 “重能力轻政治、重业务轻党性” 的偏差。一是精准把握政治内涵。重点考察发展对象是否深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，是否增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决把政治立场不坚定、理想信念不牢固的人员拒之门外。二是细化政治考察方式。打破单一考察模式，通过谈心谈话、实地走访、查阅档案、民主评议等多种形式，全面了解发展对象的政治态度、政治品行和政治表现，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，精准识别其政治忠诚度和政治觉悟。三是坚持政治标准常态化。将政治要求融入党员发展各环节，从入党积极分子培养、发展对象考察到预备党员转正，每一个阶段都以政治标准为硬杠杠，确保每一名新发展党员都具备鲜明的政治品格和坚定的政治立场。

    聚焦结构优化，着力夯实党员发展 “基础盘”。党员队伍的结构合理性，直接关系到党组织的战斗力和凝聚力。做好党员发展工作，需立足党的事业发展需求，统筹兼顾、精准施策，优化党员队伍年龄、学历、行业分布，让党员队伍更具活力、更有力量。一是聚焦重点群体发力。重点从青年职工、基层一线人员、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体中发展党员，弥补部分领域党员数量不足、结构不优的问题，推动党员队伍向基层一线、关键领域倾斜。二是注重源头培养储备。建立入党积极分子人才库，通过基层党组织推荐、个人自主申报、群团组织推优等方式，广泛吸纳优秀人才，加强日常培养教育，为党员发展储备充足的后备力量，避免 “临时抓壮丁”“急发展凑数量” 的现象。

    聚焦培养质效，着力筑牢党员成长 “压舱石”。党员发展不是 “一入了之”，培养教育是提升党员素质的关键环节。要以全程培养、精准培养、长效培养为抓手，让新发展党员从 “入党之初” 就站稳政治立场、提升能力素养。一是强化理论武装铸魂。针对不同阶段培养对象的特点，开展分层分类培训，通过集中授课、线上学习、实地研学等方式，深入学习党的创新理论、党章党规党纪和党的基本知识，推动理论学习入脑入心，筑牢思想根基。二是立足实践锻炼提能。搭建实践锻炼平台，组织入党积极分子、发展对象参与志愿服务、乡村振兴、基层治理等重点工作，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，切实把理论知识转化为服务群众、推动工作的实际能力。三是严格全程监督护航。建立党员发展全程纪实制度，对培养教育、考察政审、讨论表决等各环节工作详细记录，加强全程监督审核，杜绝程序不规范、考察不严格等问题。

    高质量做好党员发展工作，是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。要以 “三个聚焦”“三个着力” 为抓手，以严的标准、实的举措、细的作风，把各领域先进分子和优秀人才凝聚到党组织周围，不断壮大党员队伍、提升党员质量，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚实的组织保障。