近期，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》。文中有一句话令人印象深刻：“组织敢于担当，干部才会有底气。”这短短十二个字，道出了一个朴素而深刻的道理——担当从来不是一个人的“独角戏”，需要组织的理解、包容与托底。当前，“十五五”开局起步，改革发展任务千头万绪，越是爬坡过坎，越需要千千万万敢闯敢试的干部。而要让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，关键之一就是要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

    现实中，一些干部并非不愿担当，而是顾虑“洗碗效应”——洗碗越多，摔碗的几率就越大。干得多、错得多，不干不错，这种心态一旦蔓延，势必形成“多栽花少种刺”的庸懒之风。习近平总书记直面这一问题，明确指出“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来”。这“三个区分开来”，正是为那些敢于探索、敢于碰硬的干部划出的“安全区”。只有让干部明白，只要是出以公心、为了发展，即便探索中走些弯路，也会客观看待、公正评价，他们才能真正放下包袱、轻装上阵。

    为担当者撑腰，不仅要宽容失误，更要敢于说公道话。那些坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往容易引发争议、被人误解。如果在这个时候模棱两可、甚至“墙倒众人推”，就会寒了实干者的心。习近平总书记强调，一定要为这类干部“说公道话”。这既是对干部的负责，也是对事业负责。对干部的评价，要既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要内容，而不能简单以国内生产总值增长率来论英雄。

    当然，撑腰不是无原则的“护短”。敢担当与善担当从来不可分割。领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。撑腰，撑的是那些真正干事创业的人，撑的是那些在急难险重任务中冲锋在前的人，而不是那些“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，最后拍屁股走人”的人。这就要求干部把干净和担当统一起来，在遵规守纪的前提下大胆干事，真正练就经得起检验的真功夫，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

    “为官避事平生耻。”有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当每一个敢闯敢试的人都能感受到背后的支持与托底，当每一个埋头苦干的人都能得到公正的评价与对待，愿担当、敢担当、善担当必将从个体的选择，汇聚成时代的潮流，在“十五五”新征程上激荡起干事创业的磅礴力量。