港中坪村的公示栏前总是围着人，崭新的积分榜上，红色水笔圈出的前十名家庭熠熠生辉。村支书站在台阶上宣讲政策："卫生积分每月兑换洗衣粉、食用油，年底评先进，这规矩对谁都一样！" 阳光下，制度公平的光环耀眼，却照不到积分榜末尾那串黯淡的名字 —— 李老太家、王家在外务工的兄弟、瘸腿的张叔，他们的名字像被钉死在那里，每月变动不超过两分。

    这场以 "共建美丽乡村" 为名的积分改革，本意是用量化标准激活村民积极性。村委会制定的规则堪称完美：门前三包得 3 分，参与公共区域清扫加 5 分，举报乱堆乱放奖 2 分。可现实是，李老太颤巍巍拄着拐杖，连自家门槛都跨不过，怎么去扫公共巷道？王家兄弟在县城工地搬砖，半年回不了一次村，紧锁的院门挡不住落叶堆积，每月固定扣掉的 5 分像道无法挣脱的枷锁。

    积分制像一把精密的筛子，看似中立地筛选出 "优秀者"，实则筛掉了最需要被看见的群体。那些总能占据榜首的家庭，多是壮年劳力在家、子女就近工作的人家。他们早上送完孩子，顺手就能清扫门前街道；傍晚纳凉时，绕着村道转一圈就能捡满一袋垃圾。积分对他们而言，是举手之劳换来的奖励，是茶余饭后的谈资，更是在村里抬头挺胸的资本。    

    而末尾的家庭，正在被制度悄然边缘化。李老太的儿媳曾去村委会求情："能不能帮老人代劳？" 得到的答复是 "规矩不能破"。张叔试着挪到巷口扫了两米，气喘吁吁的样子引来围观者的窃笑，第二天他就再没出过门。更难堪的是年终评先进时，村广播念出倒数名单，那些在外务工的年轻人在视频电话里红了脸，却只能隔着屏幕对留守的老人说声 "抱歉"。

    这种结构性失衡藏在 "制度面前人人平等" 的外衣下。积分制用统一标准丈量所有人的能力，却忽略了不同家庭的生存境遇。腿脚不便的老人、劳动力外流的家庭，不是不遵守规则，而是根本没有遵守规则的条件。当洗衣粉和奖状一次次流向同一批人，村庄里悄然形成了新的隐性阶级：积分高的家庭在村民大会上更有话语权，他们的建议总能被优先采纳；而末尾家庭渐渐沉默，连申请低保时都显得底气不足。 村头小卖部老板看得透彻："谁家劳力多，谁家积分就高，这跟以前比谁家田地多有啥两样？" 积分簿上的数字差异，本质上是不同家庭资源禀赋的折射。当制度设计只盯着 "公平的形式"，却无视 "公平的实质"，那些看似中立的条款就会变成固化阶层的工具。

    港中坪村的积分制困境，是许多乡村治理创新的缩影。在追求量化管理的浪潮中，我们或许该慢下来思考：当一项制度让最弱势的群体永远站在起点线后方，这样的 "公平" 究竟是进步的阶梯，还是隐形的门槛？真正的治理智慧，不在于制定滴水不漏的规则，而在于给那些迈不过坎的人，搭一把能借力的梯子。（荒佃庄镇人民政府）