近年来，敦煌市人社局始终深入贯彻落实国家、省市关于社会保险基金安全的决策部署，将守护社保基金安全作为民生保障的核心任务，通过构建“制度 + 队伍 + 教育” 三位一体的风险防控体系，全方位提升基金监管效能，全力保障社会保险基金规范运行。​

    健全监督机制，织密制度防护网。持续深化社会保险基金管理巩固提升行动，创新建立“四比对一报告”全流程监管制度，依托跨部门数据共享平台，构建起“筛查预警 - 任务派发 - 实地核查 - 复核审批 - 闭环反馈”的数字化监管链条。聚焦“双改”信息处理、一次性补缴业务、社保关系转移接续、大额待遇发放等高风险业务领域，建立动态风险台账，实施重点核查。同时，畅通“线上 + 线下”监督举报渠道，完善群众诉求响应机制，对社保领域问题线索实行台账式管理、销号式整改，通过专项整治行动，精准打击违规领取社保待遇行为，依法依规追回冒领基金，切实维护基金安全。
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    优化岗位配置，锻造专业监管铁军。在岗位管理方面，严格落实关键岗位定期轮岗制度，科学调整人员分工，充实稽核内控力量，着力打造政治素质高、专业能力强、纪律作风硬的监管队伍。全面推行岗位权限不兼容机制，按照“分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控”原则，实现业务经办与监督审核分离，严格执行权限审批流程，形成岗位间、业务环节间相互制约的监督体系，从制度层面杜绝“一人通办”风险漏洞。常态化开展稽核监督检查，针对重点领域、关键岗位实施不定期自查自纠，建立问题整改“回头看” 机制，确保风险隐患及时清零，推动监管工作提质增效。
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    深化警示教育，树牢廉洁自律意识。创新警示教育形式，通过组织观看警示教育专题片、参观廉政教育基地，以“代入式”案例剖析、“沉浸式”纪法解读，划定岗位行为“红线”，明确纪律法律“底线”，实现警示教育全覆盖。构建分级分层谈心谈话机制，将“早发现、早提醒、早纠正”预警理念贯穿始终，针对不同岗位、不同问题，灵活采取集体谈话、个别谈话、专项谈话等方式，帮助干部职工筑牢廉洁从政思想防线。坚持以典型案例为镜鉴，深入学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》《违纪违法典型案例汇编》等资料，通过深度剖析典型案例，以案明纪、以案说法，引导干部职工增强风险防范意识，严守基金安全“生命线”。