“我真没想到法官这么快就给我把案子调解了，还跟踪被告履行，把被告拖欠我们的劳动报酬给要回来了，我真不知道说什么好了！”原告张某等五人激动地说道。

    2024年9月19日，河北省沧州市孟村回族自治县人民法院办案法官快速调解了一起劳动报酬纠纷案件，该案的顺利化解促使关联的另外四起案件结案，五案的同步化解，赢得了当事人的一致好评。体现了司法为民。

    事情的经过是这样的，2020年被告李某经营混凝土搅拌站期间，雇用原告张某在混凝土搅拌站工作。后来被告李某的混凝土搅拌站停产，但拖欠原告张某等5人劳动报酬4.75万元未付。经原告张某等五人多次追要，被告李某于2022年12月9日为原告张某等五人出具劳动报酬欠条，但此后仍是推托不予给付，原告张某等五人万般无奈的情况下，为维护自己的合法权益，原告张某等五人于2024年7月27日将被告李某起诉到孟村法院，请求孟村法院依法判决被告李某立即偿还劳动报酬4.75万元。

    案件打包分配到办案法官魏岩手中，办案法官魏岩仔细审阅了案件卷宗，与原告张某等五人电话进行了沟通，得知原告张某因为家庭原因，急需用钱。办案法官魏岩立即按照案件卷宗上留存的被告李某的联系方式与被告李某进行了联系，在电话中被告李某承认拖欠欠原告张某等五人的劳动报酬是事实，因为家庭和工作上的种种原因才没有及时给付原告张某等五人，并承诺五天内一次性偿还原告张某等五人的劳动报酬4.75万元。办案法官魏岩立即将被告李某的意见向原告张某等五人进行了转达。原告张某等五人同意了被告李某的意见，办案法官魏岩立即和原告张某和被告李某约定了2024年8月29日进行调解的时间。

    民生案件无小事。办案法官魏岩通过电话联系探因溯源，多次与双方当事人沟通，希望一次性解决系列案件。并从双方诉求、证据、经济情况等多方面、多角度进行分析，向双方当事人释法明理，开展调解，耐心疏导，加速合意形成。2024年8月29日原告张某等五人和被告李某来到了法院，在办案法官魏岩的主持调解下，原告张某等五人和被告李某双方当事人达成了被告李某于2024年9月5日前一次性偿还原告张某等五人劳动报酬4.75万元的调解协议。

    案件至此，办案法官魏岩完全可以将原告张某等五人和被告李某的劳动报酬纠纷案件，按照调解方式报结案。被告李某如果到期不履行义务，原告张某等五人可以向法院申请强制执行。但此时原告张某等五人的一席“被告李某可能到期给不了，但听说在法院还有一件做为申请执行人的欠款案件，别人欠他10多万呢！”话，让办案法官魏岩改变了想法，决定暂时对这件案件先不报送结案，观察被告李某是否按期履行。

    事情果然如同原告张某等五人所料，被告李某没有按期履行。办案法官魏岩决定延伸司法服务，跟踪被告李某在法院做为申请执行人的案件履行情况，办案法官魏岩与承办被告李某做为申请执行人的那起案件的执行法官，进行了沟通，确定了一但被告李某在法院做为申请执行人的案件的被执行人缴纳执行款，执行法官会及时通知办案法官魏岩。

    皇天不负有心人，2024年9月19日被告李某在法院做为申请执行人的案件的被执行人履行了执行款，执行法官及时通知了办案法官魏岩，办案法官魏岩果断联系了被告李某，被告李某无奈只得将执行款交纳到了办案法官魏岩指定的法院账户中，至此原告张某等五人和被告李某的5件劳动报酬纠纷案件彻底“案结、事了、款清”。

    接下来也就出现了本文开头的那一幕。

    笔者感言

    微薄薪水，带汗工资，背后是一个家庭的生活来源和希望。对民工而言，工资则承载着更多的价值和意义。孟村法院始终重视保障劳务工作者的合法权益，不断强化能动司法理念，实质性化解矛盾纠纷。继续强化司法保障，把握当事人之间的根本矛盾，追根溯源，扎实做好调解工作，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。

   法官在此提醒：劳动者即使是短期用工、临时工，为了保护自身的合法权益，要尽量签订书面合同，同时要保存好所有可以证明双方之间确有业务往来的单据凭证。没有任何书面材料的，在交涉过程中要注意搜集录音、录像证据。同时劳动者之间要保持联系，一旦发生纠纷可以相互作证，及时拿起法律武器维护自身合法权益。