开进贤路，聚才兴金塔。今年以来，金塔县持续擦亮 “归雁桑梓情”引才品牌，金塔县搭建起集公共人事服务、产教融合育才、在外学子回引于一体的综合性人才服务平台，不断健全引才、育才、留才、用才全链条机制，聚力吸引各方英才扎根戈壁、建功金塔。

    深耕多元引才赛道，拓宽人才集聚渠道。组织8家县域企业赴宁夏、西安、兰州等地13所高校参加“才聚酒泉・西北行”引才活动，提供18个优质岗位，计划吸纳人才300余名，现场咨询1000余人次，达成就业意向300余人。组织引才小分队赴兰州、西安、天津、哈尔滨等地高校，面对面推介发展机遇、宣讲人才政策、推送优质岗位，将引才服务送到青年学子身边。

    布局全域服务载体，精准赋能产业聚才。擦亮“归雁桑梓情”品牌，组织学子进园区观摩，吸引本土青年返乡；主动赴省内外高校开展专项招聘，今年达成就业意向300余人，引进硕士人才充实技术岗位；深化跨区域劳务协作，线上线下同步推送岗位，破解企业招工难题；推进产教融合，推行“课堂进车间、工人进课堂”模式，今年开展技能培训 70期，培育高技能人才1660人次。

    厚植暖心服务生态，夯实人才扎根底气。金塔县持续优化人才政策兑现流程，推动各类补贴快审快发，2026年累计发放高校毕业生生活补贴、创业担保贷款等政策资金千余万元，吸纳未就业高校毕业生124名，累计为250余名未就业高校毕业生发放基层就业生活补贴188.45万元。落实高层次人才一对一服务，妥善解决人才安居等后顾之忧。

    下一步，县人社局将持续实施人才强县战略，做强引才品牌，深化校地合作和产教融合，迭代人才配套政策，全力打造近悦远来的戈壁人才洼地，为金塔高质量发展提供坚实人才支撑。