为持续巩固拓展就业成果，补齐城乡劳动者技能弱项短板，精准对接县域产业发展和市场用工需求，金塔县人社局坚持需求导向、实效为本，不断创新职业技能培训模式、优化培训服务体系，扎实推进精准化职业技能提升培训，着力破解结构性就业矛盾，推动县域就业工作高质量发展。

    全县紧扣产业发展方向和群众就业诉求，建立“需求画像+靶向施教”培育机制，瞄准市场紧缺工种，开展普惠性就业技能培训，提升城乡待业人员就业能力，助力劳动者习得一技之长、拓宽就业门路。围绕电工、焊工、无人机驾驶员、挖掘机驾驶员、保健按摩师、家政服务员等工种开设专项培训，累计完成各类就业技能培训1057人，参训人员市场化就业竞争力得到明显增强。

    与此同时，金塔县健全政府、企业、培训机构、企业职工四方联动共赢培养模式，紧扣企业人才培育需求常态化开展职工岗位技能提升培训。量身定制培训课程、灵活优化培训形式，推动培训内容与岗位生产、产业发展深度匹配。依托“技能甘肃”培训监管系统，对培训全过程严格监管，规范培训流程、抓实培训质量，切实提高企业从业人员专业能力。截至目前，全县已开展企业职工岗位技能培训359人，审核发放职业技能培训补贴66.464万元，政策红利惠及681名企业在岗职工，充分调动企业职工学习技能、提升本领的主动性。

    下一步，金塔县人社局将持续深化职业技能提升行动，完善培训供需对接机制，丰富培训内容、创新培训方式、提升培训质效，精准服务群众就业增收和企业提质增效，以专业化、精准化、规范化的技能培训，夯实全县稳就业、保民生根基，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。