为推动“技能敦煌”建设，让培训真正“训”到点子上、“培”到心坎里，敦煌市人社局坚持用心用情，把好培训的“精度”“温度”与“效度”，让技能成为劳动者增收致富的“金钥匙”，成为产业升级的“助推器”。

    以“匠心”求“精度”，让培训供给与产业需求“同频共振”。培训前期，敦煌市人社局坚持“眼睛向下”摸实情，通过走访企业，动态掌握当地重点产业、重点项目对技能人才的需求变化，建立“培训需求清单”，把好培训“精度”，把准产业脉搏，实现供需精准对接。培训时，坚持推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的四位一体培训模式，开展“订单式”“嵌入式”培训，围绕文旅服务、餐饮民宿等本地紧缺工种，量身定制课程，让学员在“干中学、学中干”，结业即具备上岗能力。今年以来，共收集企业、劳动者培训意愿1040余条。

    以“暖心”提“温度”，让培训服务与群众期盼“双向奔赴”。敦煌市人社局坚持下好“先手棋”，定期发布职业技能培训计划，劳动者通过电话即可报名，实现从“人找培训”到“培训找人”的转变，打通供需对接“最后一公里”，让培训红利直达群众指尖。今年以来，已累计开展电工、中式烹调师等13个工种的职业技能培训759人。同时，打破学习“围墙”，支持“碎片化”学习，建立微信学习群，整合发布细碎知识点，让“随时学、随地学”成为可能。在培训内容上坚持“内外兼修”，推行“技能+素质”双提升模式，既紧盯市场急需，磨炼“手上功夫”，确保学员结业即能上手；又注重“软实力”培育，将职业素养、安全生产规范、劳动维权法规等纳入必修课程，让劳动者不仅“会干”，更“懂行”“守法”。截至目前，培训后带动就业335人次，真正实现从“卖力气”到“凭技术”的转变，让培训服务既有政策力度，更有民生“人情味”。

    以“恒心”增“效度”，让培训成果与长远发展“同生共长”。技能培训绝非“一锤子买卖”。敦煌市人社局建立健全培训跟踪机制，在培训结束后为参训学员逐一建立就业台账，通过电话回访、实地走访等方式，动态掌握其就业状况与岗位适配度。依托敦煌市各类专场招聘会，精准向培训合格人员推送岗位信息；针对就业困难群体，开展“一对一”岗位推荐与职业指导，全力打通培训后就业的“最后一公里”，切实做到“培训一人、就业一人”。与此同时，敦煌市着力构建学员成长成才“快车道”：遴选1家职业技能等级认定机构，常态化开展电工、中式烹调师等工种技能等级认定，有效提升培训取证率，2026年，通过职业技能等级认定取证166人，不断促进培训实现从“短期输血”向“长效造血”的根本转变，推动技能人才与城市发展同频共振。

    技能是立业之本，培训是成事之基。用“匠心”打磨精度，培训才能“适销对路”；用“暖心”提升温度，培训才能“直抵人心”；用“恒心”增强效度，培训才能“行稳致远”。下一步，敦煌市人社局将继续加大力度落实“技能照亮前程”培训行动，让职业技能培训真正成为群众致富的“加油站”、产业发展的“动力源”，为高质量发展提供坚实的技能人才支撑。