为推动公共就业服务提质增效，优化营商环境，敦煌市人社局创新推行“信用+”就业服务模式，紧扣求职者与用工企业需求，将信用体系建设融入就业服务全流程，保障就业政策落实公平公正，护航人力资源市场规范健康发展，全力构建诚信就业服务新格局。

    一、信用赋权，优化服务流程提速增效

    依托“甘肃人社公共服务平台”，敦煌人社全面推广就业补贴申领线上办、一网通办，真正实现群众办事“零跑腿”。同步搭建信用约束体系，通过签订个人、企业诚信承诺书，精简就业补贴报批审核环节，大幅提升办事效率。推行“信用+资金”帮扶模式，精准落实补贴政策，累计为符合条件的见习企业发放见习补贴8万元，切实助力企业稳岗、群众就业。

    二、数据互联，搭建信用就业服务生态

    聚焦人社信息化建设，整合“如意甘肃”、酒泉人才网等公共就业服务平台资源，打通信息壁垒，实现劳动者与用人单位就业创业信息统一管理、跨系统共享互通。依托信息网络，将就业服务触角延伸至各镇、社区，覆盖城乡各类群体。截至目前，累计发布就业岗位2000个，成功对接求职者300余人，打通供需对接“最后一公里”。

    三、制度创新，规范市场诚信用工秩序

    创新开启“信用+招聘”模式，健全企业信用档案，建立完善信用评价与奖惩机制。对守信企业给予招聘优先推荐、政策倾斜、绿色通道容缺受理等激励，优先保障其参与各类招聘活动；对失信企业实施联合惩戒，限制其招聘及政策申领资格，坚决维护人力资源市场公平公正，激发各类市场主体守信践诺积极性。

    四、多维宣传，营造诚信就业浓厚氛围

    构建线上线下一体化诚信宣传矩阵，线上通过微信公众号、直播带岗、互联网政策宣讲等渠道，普及信用知识与就业政策；线下依托政务服务大厅、人社经办窗口电子屏、宣传栏，结合各类专场招聘活动，开展点对点、面对面宣传教育，全面提升企业和个人诚信意识，营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化“信用+”就业服务模式，不断完善信用监管机制、拓展应用场景，以信用赋能就业服务提质，为稳就业、保民生、优化地方营商环境提供坚实支撑。