2026年，敦煌市人社局紧扣“稳就业、保民生、促发展”主线，以“技能提升”为核心抓手，聚焦产业发展需求与劳动者就业期盼，通过构建全链条培训体系、精准对接供需两端、创新服务模式，推动职业技能培训从“规模扩张”向“质量跃升”转型，助力重点群体实现“技能成才、就业增收”，为敦煌经济社会高质量发展注入强劲技能动能。

    构建多元协同培训格局，筑牢技能人才培育根基。敦煌市人社局立足“政府主导、市场运作、社会参与”原则，整合职业院校、龙头企业、民办培训机构等优质资源，打造“政校企”协同的职业技能培训生态。一方面，深化与敦煌艺术旅游中等专业学校的合作，联合敦煌山庄为30名酒店内部服务人员开展为期1年的企业学徒制培训，推动“课堂即车间”培训模式。另一方面，遴选职业技能等级认定机构，每月定期开展餐厅服务员、电工等5个工种等级认定，实现“培训—考证—就业”闭环管理。

    精准锚定供需两端需求，打造“靶向培训”新模式。聚焦“产业所需”与“群众所盼”，敦煌市人社局开展“技能培训意愿+就业意向”双调查，动态掌握农民工、高校毕业生等重点群体需求，建立1000余人次培训意愿台账，实现“群众点单、政府派单、机构接单”，确保培训内容“接地气、能就业、有前景”。

    创新“数字+服务”融合模式，提升培训就业转化率。以数字化赋能培训全链条，敦煌市人社局搭建“线上+线下”立体化培训体系。线下推行“理论+实操”教学模式，线上依托“码上就业”小程序、“敦煌人社”公众号推送就业岗位，构建“培训+就业”无缝衔接机制，为参训学员提供“1次职业指导+3个岗位推荐+3个月跟踪服务”，通过零工市场、专场招聘会等渠道，实现“结业即上岗”。2026年春季已开展美容师、无人机驾驶员等培训24期661人。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化“技能+就业”融合发展，推动技能人才与产业需求精准匹配，让更多劳动者凭借“一技之长”端稳“就业饭碗”。