近日，舒城法院联合县综治中心，成功化解一起劳务合同纠纷，为务工人员谢某追回劳务费16000元，以司法温情守护群众“钱袋子”，实现案结事了人和。

    据悉，该案涉及三方复杂关系。2020年，邓某将光伏工程交由郁某承揽施工，郁某则安排谢某具体作业。工程完工后，邓某未按约定支付工程款，导致谢某迟迟无法拿到劳务报酬。面对谢某的追讨，郁某百般推诿，要求谢某直接向邓某索要；而邓某则以与谢某不存在直接劳务合同为由，拒绝支付薪资。三方就付款主体与欠款金额争执不下，多次协商无果后，谢某无奈诉至法院。

    案件受理后，法院考虑到诉讼程序耗时较长，为最大限度降低当事人解纷成本、提升化解效率，在征得各方同意后，通过综治中心启动纠纷分流机制，将案件委派给特邀调解员开展先行调解。

    调解过程中，调解员认真梳理案件细节，逐一核实施工结算单、微信聊天记录等关键证据，厘清三方错综复杂的债权债务关系。一方面向邓某释法明理，讲明实际提供劳务的个体可依法主张劳务报酬；另一方面积极沟通郁某，促成其同意由邓某将款项直接支付给谢某。经过调解员的耐心沟通，原本僵持不下的三方终于达成一致意见，确认劳务费16000元，由邓某一次性支付给谢某，纠纷顺利化解。

    此次纠纷的成功化解，是舒城法院与县综治中心深化诉调对接、推进矛盾纠纷源头化解的生动实践。舒城法院将持续健全“法院+综治”常态化协作机制，聚焦劳务劳资、邻里家事等民生重点领域，优化前端防控、快速调解、司法确认全链条服务，用心用情解决群众急难愁盼。（作者单位：安徽省舒城县法院）