以深化拓展“干部素质提升年”为重要载体，着力提升广大干部引领高质量发展、驾驭复杂局面、做好群众工作、防范化解重大风险的能力。这一部署，紧扣“十五五”开局之年的使命任务，抓住了事业发展的关键，为锻造新时代过硬干部队伍、推动高质量发展提供了清晰路径。

    政治素质是干部的第一素质，理论修养是干事创业的根基。当前，发展环境日趋复杂，外部不确定性增多，区域竞争更加激烈，新旧动能转换进入深水区，“一难两难多难”成为常态。越是面对风险挑战，越要筑牢思想根基、把稳政治方向。持续深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心，引导干部坚定理想信念、树立正确权力观、政绩观、事业观，才能在纷繁变局中头脑清醒、立场坚定，不为压力所困、不为干扰所惑，始终坚守初心、勇担使命。

    高质量发展，离不开高素质专业化干部。发展是干出来的，成效是拼出来的，各项重点工作、重大任务，本质上都是对干部能力本领的实战检验。推动发展、深化改革、优化治理、服务群众，既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。聚焦发展所需、改革所急、基层所盼，突出专业化导向，精准补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，推动干部在实践一线经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正把理论素养转化为治理效能，把思路举措转化为发展成果。

    干事创业，贵在担当，重在作为。干部素质提升，最终要体现在担当尽责、实干实效上。当前发展正处于爬坡过坎、攻坚突破的关键时期，机遇稍纵即逝，挑战交织叠加，容不得等待观望、畏首畏尾。树立以实绩论英雄的鲜明导向，健全激励机制和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，持续为基层松绑减负，让干部放开手脚、轻装上阵，才能充分激发干事热情、释放内生动力，形成敢闯敢干、唯实争先的浓厚氛围。

    致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。干部素质提升不是短期活动，而是系统工程、长期任务。面向新征程，持续深化拓展“干部素质提升年”，不断筑牢思想根基、锤炼专业本领、强化担当精神，就一定能把组织优势转化为发展优势，把干部队伍的凝聚力战斗力转化为推动高质量发展的强大动能，在新时代新征程上交出更加优异的时代答卷。（四川省德阳市中江县）