习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调“更加科学有效地把权力关进制度笼子”，这既是对新时代全面从严治党规律的深刻把握，也是对全体干部提出的明确政治要求和行动遵循。制度是管党治党的根本，而制度的生命力在于执行。广大干部作为权力的具体行使者和政策的主要执行者，必须深刻认识自身在制度治党中的关键角色，自觉成为制度铁笼的忠诚守护者、模范遵守者和坚决执行者。

    制度是干部行权用权的根本准绳。党的十八大以来，从中央八项规定破题开局，到《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列法规制度相继出台，党内法规制度体系不断健全，为干部履职用权划定了清晰边界、提供了明确指南。历史和实践反复证明，没有制度的刚性约束，权力就容易脱缰、行为就容易失范。八项规定之所以能“改变中国”，正在于其以“铁规矩”终结了“几百个文件管不住一张嘴”的乱象。对干部而言，制度不仅是“紧箍咒”，约束自身不越轨、不逾矩；更是“护身符”，保护干部在正确的轨道上大胆工作、干净干事。唯有将遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，才能确保权力始终用于为人民服务。

    带头执行是干部落实制度的第一责任。“一把手”和领导干部是关键少数，其言行具有强大的示范效应。制度执行得好不好，关键看领导带头严不严。各级领导干部必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。无论是贯彻落实中央八项规定精神，还是严格执行反对浪费、为基层减负等各项规定，领导干部都应成为标杆。同时，要敢于较真碰硬，对于“闯红灯”“翻栅栏”、搞变通打折扣等行为，必须严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止“牛栏关猫”、“纸笼禁虎”。只有领导干部带头敬畏制度、严格执行制度，才能形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

    制度优势的转化依靠干部的担当作为。科学有效的制度，最终要转化为治理效能和发展动能。这要求干部不仅要被动遵守，更要主动在制度框架内创造性开展工作。例如，新修订的条例推动节约从“要求”变“习惯”，这就需要干部在日常工作中自觉践行；整治形式主义为基层减负的规定，需要干部转变工作方式，察实情、出实招、求实效。干部应深刻理解制度设计的初衷，将制度要求与具体实践紧密结合，在推动发展、服务群众、化解矛盾的第一线，将制度优势转化为履职尽责的实际能力，真正实现“把权力关进制度笼子”与“激励干部担当作为”的有机统一。

    把宏伟蓝图变为美好现实，干部队伍是关键。每一名干部都应自觉强化制度意识，维护制度权威，做制度执行的表率，以实际行动将制度铁笼扎紧扎实，为推进中国式现代化提供坚强保障。（作者单位：东光县委组织部）