为切实保障农民工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，金塔县人社局聚焦根治欠薪核心任务，通过五大关键举措，打出一套“普法+防控+监管+协作+裁调”的组合拳，取得显著成效。

    在宣传引导上，围绕《中华人民共和国劳动法》《农民工工资支付条例》等核心法律法规及“五项制度”，开展“送法入企”等活动5场次，发放资料超1万份，并针对乡镇干部、企业负责人等群体举办专项培训7期，精准提升用工双方法治意识。

    在风险防控上，以治理欠薪专项行动为抓手，严查项目审批、资金监管等关键环节，检查企业110户次，发出整改通知50份，督促150个新开工项目缴存工资保证金2201.28万元，45个项目纳入“陇明公”平台监管，从源头上有效遏制了欠薪隐患。

    在监督管理上，金塔县创新推行常驻式检查模式，在中核产业园设维权窗口、航天镇设常驻工作站，将执法力量下沉至一线，对欠薪问题实行“驻守跟踪、全程监管”，彻底消除乡镇、园区维权“盲区”。

    在工作协作上，健全人社、发改、住建、信访等多方联动机制，推行“县级领导包案制”，高效处置各类欠薪线索833件，至目前为1680余名务工人员追回劳动报酬1921.4万元。

    在争议化解上，落实“快立、快调、快结”机制，立案处理劳动纠纷46件，结案率100%；构建“县-乡-企”三级调解网络，建立调解组织26家，成功调解劳动纠纷117件，累计为156名劳动者追回各类待遇324.39万元，实现案结事了人和。