2026年度国考公告正式发布，报考年龄上限从35岁放宽至38岁，应届硕士、博士研究生更是放宽到43岁以下，这一调整在就业市场引发强烈关注。看似微小的3岁变化，背后是人才选拔理念的深刻升级。
长期以来，“35岁门槛”成为不少求职者的职业天花板，让许多具备成熟经验的人才错失机会。此次国考放宽年龄，正是对“唯年龄论”的有力纠偏，呼应了延迟退休政策导向，更契合人口结构变化的现实需求。38岁左右的从业者往往兼具专业能力与实践智慧，能为公务员队伍注入多元视角，提升公共服务质量。
这一调整并非突发之举，上海、四川等多地早已试点将考编年龄放宽至38岁，国考的跟进是对地方经验的制度化吸收。作为人才招录的风向标，国考的“松绑”必将产生示范效应，推动更多行业重新审视年龄与能力的关系，助力缓解“35岁焦虑”。
此次国考计划招录3.81万人，宽松的年龄政策将让更多人获得竞争机会。这不仅是给求职者的机会，更是给公务员队伍吸纳优质人才的机会。当选拔标准回归能力本位，我们终将收获更具活力的治理队伍与更包容的就业生态。（安山镇人民政府）