基层作为政策落地的 “最后一公里”，基层公务员的政策执行能力直接影响政策效能，从理论层面看，基层公务员在政策执行中需把握三个核心维度。​

    其一，政策解读的精准性。政策文本往往具有一定的抽象性与普遍性，基层公务员需将宏观政策与本地实际相结合，通过系统的政策学习与分析，准确把握政策的核心目标、适用范围与实施要求，避免因解读偏差导致政策执行走样。这要求基层公务员具备较强的政策理解能力与逻辑分析能力，将抽象政策转化为可操作的具体举措。​

    其二，政策适配的灵活性。基层情况复杂多样，统一的政策框架难以完全适配所有场景，基层公务员需在政策原则的框架内，结合不同区域、不同群体的实际情况，对政策实施方式进行合理调整，确保政策既能体现统一性，又能兼顾差异性。这种灵活性并非对政策的随意变通，而是基于政策目标的科学优化，需以充分的调研为基础，以维护公共利益为前提。​

    其三，政策执行的协同性。政策执行涉及多个部门、多个环节，基层公务员作为政策执行的 “一线纽带”，需主动加强与相关部门的沟通协作，建立有效的协同机制，形成政策执行的合力。同时，还需加强与群众的沟通，及时反馈政策执行中的问题，推动政策不断完善，实现政策执行的良性循环。（新乐市邯邰镇人民政府）