在数字化浪潮中，敦煌市人社局以“互联网+”为支点，积极推广“码上就业”公共服务平台，构建起集招聘、培训、政策宣传、创业孵化于一体的全链条就业服务体系。平台通过智能匹配算法与精准推送机制，实现了求职者与企业的无缝对接，有效破解了传统就业服务中“信息不对称”、“匹配效率低”的痛点，成为就业服务数字化转型的标杆案例。

    技术赋能重构服务逻辑，打造精准匹配新范式

    平台依托大数据与人工智能技术，构建动态人岗匹配模型。通过对求职者技能画像、职业倾向与企业岗位需求的多维分析，实现“千人千面”的个性化推荐。例如，平台可智能识别求职者的教育背景、技能证书及职业倾向，结合企业用工需求中的能力要求，动态标注能力短板并推荐适配岗位，形成“测评-培训-推荐”的闭环服务，显著提升岗位匹配效率与求职成功率。

    基层服务能力升级，筑牢就业保障根基

    为强化基层服务效能，敦煌市创新实施“精准帮扶”体系。通过入户走访、社区摸排及大数据比对，动态更新就业困难人员台账，对零就业家庭、残疾人、大龄失业人员等群体实行“一对一”跟踪服务。针对退役军人、高校毕业生等重点群体，开展定向技能培训与岗位开发，助力其掌握一技之长并实现稳定就业。同时，定期开展基层工作人员业务能力提升培训，采用“理论+实操+案例”三维教学模式，聚焦政策解读、系统操作与重点群体帮扶，打造“政策精通、业务精湛”的服务队伍，推动公共就业服务向专业化、规范化迈进。

   “码上就业”到“智慧就业”，敦煌市正以数字技术重构就业服务生态，通过精准匹配、全链服务与基层赋能，实现从“数据跑路”到“价值创造”的跃升，书写就业服务高质量发展的新篇章。下一步，敦煌市人社局将继续秉持为企业和群众办好事、办实事的宗旨，积极倾听各方反馈意见，进一步优化 “码上就业” 平台的模块服务功能，不断增强企业与群众的体验感和获得感。（作者单位：敦煌市人社局）