近年来，瓜州县深入贯彻党的二十大精神及新时代人才工作新理念，坚定不移实施“人才兴县”战略，以“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为导向，通过健全制度体系、拓宽引才路径、强化培育锻炼、做优服务保障，持续优化人才队伍结构、激发人才创新活力，为县域发展新质生产力、推动高质量发展筑牢人才根基。

    坚持党管人才，筑牢制度保障“硬根基”。始终将“党管人才”贯穿人才工作全过程，先后印发《关于全面推进“人才兴县”战略加强和改进新时代人才工作的实施意见》《中共瓜州县委人才工作领导小组主要职责、成员单位职责分工及运行规则》《2024年瓜州县招才引智工作方案》等文件，明确最高105万元生活补贴、100㎡购房补助等重磅政策，同步发布《急需紧缺人才需求目录》，为人才工作提供清晰指引。建立了县委人才工作领导小组职责分工、重大事项报告等制度，严格落实“年初清单定责、年中实地督责、年底全面考责+专项述职评议、人才流失预警追责”等机制，凝聚部门协同合力；创新推行“瓜州英才”服务卡、县级领导联系人才、人才问题清单等制度，切实为人才干事创业扫清障碍。

    聚焦靶向施策，激活人才回流。创新实施高校毕业生“雁归”计划，紧盯大学生择业关键节点，细化任务分工，全力吸引瓜州籍高校毕业生回乡发展。积极对接教育部门，逐人电话核实信息，建立《高校毕业生动态信息库》，为瓜州籍毕业生搭建QQ、微信交流群，提供“一站式”精准服务，高效引导高校毕业生回乡就业创业。组织青年学子走进县域重点企业与就业服务平台，开展“看家乡变化、在家乡就业”实地观摩和“共叙家乡情、共谋发展路”就业指导座谈会2场次，让学子们在沉浸式参观了解后，更进一步加深他们对家乡的了解和认识，增进青年学子热爱家乡、建设家乡的使命感和责任感。依托3家高标准“人才驿站”，为择业期毕业生提供政策咨询、住宿减免、求职指导等服务，并配套发放含有招聘信息、政策宣传及日常用品的“人才礼包”。截至目前，累计吸引300余名省内外应往届毕业生在瓜就业，推送就业信息305条。

    深化外引内育，织密内外联动“聚才网”。围绕重点产业需求，通过“外引+内育”双轮驱动汇聚人才。一方面，依托“春风行动”“民营企业服务月”“人才夜市”等活动，以现场招聘、直播带岗、乡镇巡回招聘、“点对点”送工等形式，为化工、新能源等行业精准输送技能型人才；另一方面，借“才聚酒泉•筑梦飞天”活动契机，赴成都、西安、兰州等地高校开展急需紧缺人才宣介，聘请70名招才引智联络员对接需求，显著提升引才精准度与成功率。近三年，累计招聘事业单位工作人员354人，为各企业输送人才650人。

    优化服务保障，厚植人才发展“生态圈”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，稳步推进事业单位管理岗位职员等级晋升与专技人才职称评聘，鲜明树立“实干者得实惠”的导向；落实“十个一”引才留才政策，已为90名急需紧缺人才发放生活补贴125.4万元，为403名高校毕业生发放生活补贴250.5万元。聚焦人才“安居”需求，大力实施“安居工程”，建成高标准人才公寓282套，规划建设“梧桐公寓”1296套、企业人才公寓2300余套，所有公寓均配齐家具家电，确保引进人才“拎包入住”，建成了覆盖县、乡、学校、卫生院、派出所的职工食堂，切实解决干部生活后顾之忧。此外，设立多个集政策宣传、人才招引、就业服务、档案查询等功能的“鸿雁加油站”，以实打实的“人才温度”，换取县域发展的“强劲热度”。

    下一步，瓜州县将持续深化“人才是第一资源”理念，进一步优化人才政策体系、提升培育质效、强化服务保障，不断释放人才创新创造活力，为县域经济社会高质量发展注入更强人才动能。