组织工作是党的建设的重要组成部分，肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任。新时代下，组织工作需紧扣中心大局，在“建强堡垒、锻造队伍、服务群众”上持续发力，以实打实的成效为高质量发展筑牢根基。

    做好“强基固本”文章，让基层党组织“立得住、打得硬”。基层党组织是党的“战斗堡垒”，根基扎得稳，事业才能行得远。要聚焦党组织覆盖的“广度”与“深度”，不仅在传统领域巩固阵地，更要在新兴行业、产业链条中主动作为，比如在电商产业园建支部、在项目工地上设党小组，让党组织成为发展的“主心骨”。同时，要抓实党组织标准化建设，把“三会一课”、主题党日等制度从“形式到位”推向“效果到位”，通过开展技能比武、难题攻坚等活动，让党员在实践中亮身份、显担当，真正让基层党组织成为凝聚人心、推动发展的“红色引擎”。

    做好“选贤任能”文章，让干部队伍“敢担当、善作为”。干部是干事创业的“关键力量”，队伍强则事业兴。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准，打破“论资排辈”的思维定式，把考察的“镜头”对准一线，选拔那些在项目攻坚、民生服务中敢扛事、能成事的干部。同时，要健全“选育管用”全链条机制：通过专题培训补理论短板，依托实践岗位壮实干筋骨，用容错纠错机制减干事顾虑，让干部在“吃劲岗位”上经风雨、长本领。更要树立“实干者得实惠”的导向，将考核结果与晋升、奖励挂钩，真正激活干部队伍的“一池春水”。

    做好“为民服务”文章，让组织工作“贴民心、暖人心”。组织工作的出发点和落脚点，始终是为了人民群众。要推动组织工作与民生需求同频共振，比如针对就业难题，组织部门可联合企业搭建“岗位对接平台”，为求职者精准匹配工作；针对“一老一小”需求，推动党员志愿者与养老服务、托育机构结对，上门提供帮扶。更要畅通群众诉求渠道，通过党员联户、民意恳谈会等方式，及时解决群众“急难愁盼”，让组织工作不再是“纸上谈兵”，而是化作群众家门口的便利、心坎里的温暖。

    组织工作无小事，事事关乎党的执政根基。唯有以“钉钉子”精神抓实基层、建强队伍、服务群众，才能让组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化建设注入源源不断的“组织力量”。（作者单位：港城产业园区组织人事管理办公室）