全国组织部长会议强调，要以高质量组织工作促进高质量发展。组织工作关乎全局，是推动各项事业发展的关键力量。在新时代的发展浪潮中，我们必须以组织工作的“实”劲，促进发展的“质”变。

    一、以“实”选贤任能，打造过硬干部队伍

    “治国经邦，人才为急。”干部队伍的素质和能力，直接关系到事业的兴衰成败。在选人用人上，要坚持德才兼备、以德为先，以“实”为标准，选拔那些真正有担当、有能力、有实绩的干部。

    要建立科学的干部考核评价机制，注重在实践中考察干部，看其在重大任务、关键环节中的表现，看其是否能够真正解决实际问题。坚决杜绝“唯学历、唯资历、唯年龄”的片面做法，打破论资排辈的陈旧观念，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。同时，要加强干部的教育培训，根据干部的不同需求和岗位特点，量身定制培训课程，提升干部的专业素养和综合能力。

    二、以“实”强基固本，筑牢坚强战斗堡垒

    基层党组织是党的工作和战斗力的基础。只有筑牢基层党组织这个坚强战斗堡垒，党的各项事业才能顺利推进。

    要加强基层党组织的规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保党组织生活正常化、规范化。选优配强基层党组织书记，注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人中选拔人才，提高基层党组织的领导力和凝聚力。加大对基层党组织的投入，改善基层党组织的工作条件和活动场所，为基层党组织开展工作提供有力保障。同时，要积极探索基层党组织发挥作用的新途径、新方法，引导基层党组织在乡村振兴、基层治理、服务群众等方面发挥战斗堡垒作用。

    三、以“实”育才聚才，激发创新发展活力

    人才是第一资源，是创新发展的核心要素。在新时代，我们要以更加务实的举措，培育和汇聚各类人才，为发展提供强大的智力支持。

    要加大人才培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系。鼓励高校、科研机构与企业合作，开展产学研联合培养，为企业培养实用型人才。注重人才的引进，根据发展需求，制定有针对性的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来创新创业。优化人才发展环境，完善人才服务保障机制，解决人才的后顾之忧。要营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好氛围，让人才在宽松的环境中充分发挥自己的才能。

    组织工作的“实”劲，体现在选贤任能的公正务实、强基固本的扎实推进、育才聚才的真心实意。只有以“实”劲推动组织工作，才能真正促进发展的“质”变，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。让我们以更加坚定的信心、更加务实的作风，做好组织工作，为新时代的发展贡献力量。（作者单位：港城产业园区组织人事管理办公室）