“拿到工资的那一刻，我们悬着的心终于放下了！敦煌警察亚克西！”近日，15名来自新疆的维吾尔族务工人员紧紧攥着刚到手的工资，用不太流利的汉语向敦煌市公安局郭家堡派出所民警表示感谢。这场牵动人心的工资纠纷，在警调联动机制的高效运转下，最终从剑拔弩张到握手言和，彰显了基层治理“枫桥经验”的敦煌实践。
 
    盛夏时节，来自新疆的15名务工者，怀着对美好生活的憧憬来到敦煌市郭家堡镇务工，却在辛勤劳作半月后遭遇烦“薪”事。“我们按约定收割了向日葵，工头却突然说单价要下调，这让我们怎么回家面对家人？”务工人员情绪异常激动。

    8月初，双方因工资核算问题在田间发生激烈争执，农户坚持“按实际产量算工钱”，工头强调“市场价格波动需调整”，而务工人员则依据出工情况据理力争。眼看秋收黄金期不能耽搁，情绪激动的双方僵持不下，都不肯相让。
 
   “警察同志，我们的血汗钱拿不到了！”接到报警后，郭家堡派出所民警立即赶到现场，启动“警调联动”应急预案，联合镇平安法治办、司法所人员到场共同调解；同时安排民警安抚务工人员情绪。

    民警与镇平安法治办、司法所工作人员耐心倾听三方诉求，向务工人员解读《保障农民工工资支付条例》，并依据考勤记录、收割数据和当地市场价格逐项核对工资金额。“大家出门在外都是为了生活，互相理解才能解决问题。”民警一句“老乡打工不容易”的真情话语，让双方逐渐冷静下来。经过多轮调解，工头与农户最终支付了应付工资。

    收到辛苦劳作后的报酬，务工人员感动地说：“没想到警察这么负责，这么快就帮我们要回了工资，我们可以安心回家了！”

   “这不仅仅是一起普通的劳资纠纷，更是关乎民族团结的大事。”郭家堡派出所负责人如是说。该事件的成功化解，得益于派出所推行的“1+N”调解模式——以民警为主导，联动乡镇平安法治办、司法所等多方力量，形成矛盾化解合力，充分体现出警调联动机制在实践中的高效运行，也生动诠释了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。（作者单位:敦煌市公安局）