乡村振兴的画卷，离不开人才这支“点睛之笔”。曾经，“人往城里走、钱往城里流”的现实，让乡村陷入“空心化”的困境；如今，随着乡村振兴战略的深入推进，“人才归乡”的潮流悄然逆转。一批批怀揣梦想的人才带着技术、资金与理念“归巢”，在乡土大地扎根创业，不仅圆了个人的“田园梦”，更激活了乡村发展的“一池春水”，为乡村“破茧腾飞”注入了核心动能。

    人才“归巢”，是破解乡村发展“痛点”的关键一招。长期以来，乡村发展面临“三缺”难题：缺技术，传统种养模式效率低、收益薄；缺思路，优质农产品“养在深闺人未识”；缺活力，文化传承断档、治理模式陈旧。而归乡人才的到来，恰好补上了这些“短板”。在外经商的“新农人”带回产业链思维，搭建“合作社+农户+电商”模式，让土特产变身“网红产品”；毕业返乡的大学生运用新媒体技术，开设乡村直播间，让田园风光成为“流量密码”；退休的农技专家蹲点田间，推广绿色种植技术，让土地产出“黄金效益”。他们用“新点子”盘活乡村“老资源”，让曾经沉寂的乡村有了发展的“主心骨”。

    乡村“筑巢”，是留住归乡人才的核心保障。人才“愿不愿回”，看的是乡村有没有机会；“能不能留”，看的是乡村有没有温度。近年来，各地纷纷拿出“真金白银”的诚意：有的地方给予创业补贴、税收减免，降低人才返乡创业门槛；有的地方完善住房、医疗、子女教育配套，解决人才后顾之忧；还有的地方搭建创业孵化基地、乡村振兴工作站，为人才提供施展才华的平台。更重要的是，乡村日新月异的变化，成了最动人的“邀请函”——泥泞路变成了柏油路，旧农房改造成了特色民宿，闲置厂房变身文创空间。这些看得见的发展，让人才感受到“归乡有奔头、干事有舞台”，从而真正“扎下根、稳住心”。

    人才与乡村的“双向奔赴”，绘就乡村振兴新图景。当人才的“个人理想”与乡村的“发展需求”同频共振，便能释放出惊人的能量。在江西，返乡青年用科技赋能农业，打造“智慧农场”，实现从播种到收获的全程数字化；在云南，非遗传承人带领村民重拾传统手艺，让老绣品成为乡村旅游的“新名片”；在山东，返乡企业家盘活闲置土地，发展生态采摘园，让乡村变成城市人的“周末后花园”。这些实践证明，人才“归巢”不是简单的“人回来”，而是“智慧回来、活力回来”；乡村“破茧”也不是孤立的“求发展”，而是“产业兴、文化活、生态美”的全面跃升。

    如今，乡村振兴的号角正劲，人才“归巢”的浪潮正涌。唯有持续优化乡村创业环境、搭建人才发展平台，让更多人才愿意来、留得住、干得好，才能让乡村在人才的助力下，真正挣脱发展的“束缚”，实现从“追赶”到“领跑”的“破茧腾飞”，让乡土大地绽放出更耀眼的光芒。（作者单位：河北省沧州市泊头市卫生健康局）