基层干部的办公桌，不该被层层报表淹没；群众期盼的眼神，容不得被事事留痕耽误。当前，形式主义变种仍在基层滋生，从微信群接龙到日报表周报，从APP打卡到拍照留痕，看似规范的流程背后，是对干部精力的无情消耗。整治形式主义、为基层减负，不是一句口号，而是要让基层干部从虚功中解脱，把时间用在解决群众急难愁盼上。

    甩掉指尖上的负担，让干部多沾泥土气。某乡镇干部曾坦言，手机里有20多个工作群，每天花两小时爬楼看通知、发汇报，晚上十一点还在群里被要求传照片。这种线上忙碌、线下空转的怪象，让干部围着屏幕转，离群众却越来越远。整治当从清理冗余APP、规范工作群做起，明确非必要不建群、非紧急不通知，让指尖办公回归工具本质，而非考核标准。当干部不必为晒足迹费心，才能有更多功夫走进田间地头，听真话、察实情。

    砍掉笔尖上的虚功，让报表对接真需求。一张报表填三遍，数据还得来回变，这是不少基层干部的痛点。有的部门为显重视，要求事事有台账、件件有报告，却对报表是否重复、数据是否可用漠不关心。某村支书反映，仅扶贫一项工作，就要向五个部门分别报送相似表格，耗费大量时间核对。减负需建立多部门数据共享机制，对重复报表一刀砍掉，对无效台账一律取消，让基层把写报告的时间，换成写民情日记的真诚。

    聚焦心尖上的实事，让考核锚定实效度。群众评价干部，看的是沟渠修没修通、低保发没发准，而非台账做得多漂亮、汇报说得多动听。某县将群众满意度纳入考核核心指标，把现场看、群众评作为主要方式，倒逼干部从材料政绩转向实绩成效。这种导向之下，干部开始琢磨怎么让老人用上智能医保、如何帮农户打通销路，而非钻研汇报材料怎么写更亮眼。考核指挥棒正了，基层干事的方向才不会偏。

    基层减负，减的是负担，增的是干劲；去的是虚功，留的是实效。当干部不必为形式所累，才能把全部心思用在为民办事上。这场整治行动，既要下猛药治沉疴，更要建机制防反弹，让基层真正实现轻装上阵，让群众真切感受到干部作风的转变。