今年以来，金塔县人社局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力在人才招引、服务优化和政策宣传上谋创新、求突破，畅通人才招引渠道，激发各类人才创新创造活力，为金塔县高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

    多元引才搭平台 广纳贤能添动能。金塔县人社局始终坚持“人才引进 + 公开招聘”双轮驱动的引才思路，着力构建多维度聚才引才平台，确保各类优秀人才“引得进、留得住、用得好”。为拓宽引才渠道，县人社局联合县委组织部、县卫生健康局等部门，先后走进南京大学、四川大学、西南石油大学、兰州大学、石河子大学等重点高校，精准开展专场引才活动 4 场次，靶向对接高层次人才资源。2025 年以来，累计发布各类招聘公告6则，设置 77 个岗位，计划招聘129人。岗位设置紧密聚焦全县企事业单位用人需求，涵盖教育、卫生、农林水、航空航天等重点领域，通过精准引才为县域经济社会发展持续输送“新鲜血液”，为高质量发展注入强劲人才动力。

    多维服务强就业 精准对接促发展。金塔县人社局聚焦企业用工需求与求职者就业诉求，通过线上线下多渠道联动开展就业服务工作。今年来依托微信公众号累计发布企业用工信息29期394条，累计开展春风行动、人才夜市等线下特色专场招聘活动17场次，提供有效就业岗位1534个，达成就业意向896余人次。推进直播带岗在公共就业服务的应用，利用网络平台资源，介绍岗位需求，累计开展直播招聘3场。通过线上信息精准推送、线下专场高效对接与直播带岗创新赋能的“三位一体”服务模式，多维度筑牢就业服务保障网，有效提升了就业服务的精准度与覆盖面，既助力企业破解用工难题，也为求职者搭建了更广阔的就业平台。

    政策红利精准兑 创业就业齐赋能。金塔县人社局聚焦人才引育、就业扶持与创业激励，持续深化政策宣传解读与精准兑现工作。2024 年以来，已为20 名引进的急需紧缺人才精准发放生活补贴超 80 万元，以真金白银的政策支持吸引人才、留住人才，强化人才发展保障。鼓励支持有创业意愿、具备创业能力、符合贷款条件但缺乏创业资金的人员创业，今年来发放一次性创业补贴85人共计42.5万元，创业担保贷款扶持创业27人，发放贷款1567万元，带动就业175人。