今年以来，为助力企业稳岗扩岗、提质增效，金塔县人社局继续将“援企稳岗、服务千企”行动列为重点工作任务，组织全系统干部职工主动上门服务企业，开展人社政策宣传，及时帮助企业解决制约发展的“瓶颈”问题，推动形成经济发展与就业增长的良性循环，着力破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性就业矛盾，为推动县域经济社会高质量发展提供了有力支持。

    建立人社干部包抓联系服务机制。聚焦企业“用工难”“技能荒”等问题，持续推进金塔县人社系统干部职工包抓联系企业专项行动，深入全县67家重点企业开展“把脉问诊”，深化“数字+网格”双驱模式，升级“金塔人社”“码上就业”平台功能，精准建立“缺工信息+技能需求+薪资空间”动态清单。为企业提供专业化贴心服务，全力帮助企业纾困解难，激发市场主体创业创新活力，把企业家当“自家人”，把企业事当“自家事”，多渠道发布用工信息23期307条，提供岗位6173个，解决企业用工需求1217人。

    完善加强企业人才服务保障措施。为深入实施人才强县战略，增强全县范围内企业创新、创业活力，激发企业引进、培养人才的积极性和主动性。研究制定了《金塔县企业人才奖励奖补办法（试行）》《金塔县人才公寓管理办法》《金塔县“一事一议”人才引进实施办法》等政策措施，推动企业人才链、产业链、创新链深度融合，为加快建设幸福美好新金塔提供人才保障和智力支撑。

    构建技能培训促进就业创业生态。大力实施“技能金塔”工程，开展“胡杨焊工”“保健按摩”“家政服务”“IYB”等职业技能培训1561人，其中：就业技能培训905人、创业培训324人、企业职工岗位技能培训332人，发放培训补贴128.04万元。构建“政策+宣传+服务”创业模式，优化“一站式”创业担保贷款服务，累计发放创业贷款1427万元，一次性创业补贴8人、4万元，带动就业210人。

    打造暖心服务着力优化就业环境。深入实施“雁归金塔”计划，组织开展“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”“清凉夏夜·职等你来”等线上线下招聘活动25场次，开展线上“直播带岗”5场次，248家企业提供岗位1534个，促成783人达成意向。深化“政校企”合作，与兰州资源环境职业技术大学签订协议3项。积极参加“才聚酒泉西北行”省内外专场招聘会，携5家重点企业120余个岗位赴青、兰高校揽才，聘任“招才引智联络员”6名，接收简历2700余份，咨询超500余人次。

    深耕普法强根基劳动关系促和谐。聚焦《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等核心法规及“五项制度”落实，密集开展“送法入企”、法治宣传日等活动4场次，发放资料10000余份。靶向施教，组织乡镇、部门分管领导、项目经理及劳资员500余人，举办劳动用工标准化管理“开工第一课”4期、新业态企业行政指导会议2场，精准引导劳动者依法维权、企业合规用工。