基金安全，重若千钧。金塔县社保中心以“零容忍”之态坚守底线，以“常教育”之态筑牢思想”，以“大协同”之式攻克难题，以“大本领”之能提升经办，借“数字化”之手段提升效能，成功织就了社保基金密实的“防护网”，切实守护群众的“养老钱”“保命钱”。

    动态核查“无死角”

    严格落实岗位权限设置，明确各岗位角色职责，杜绝相互兼任，严禁一人通办业务，从制度层面筑牢风险防控基础。稽核专职人员每月开展“三不”抽查，即不定期、不定时、不定量，重点紧盯关键信息修改、待遇资格审核、业务经办合规性三大核心环节，通过常态化、随机性的检查，从源头精准堵住经办漏洞。今年以来，累计开展业务自查2次，每月对线上经办业务进行不低于 15% 比例的抽样稽核，确保业务流程规范有序。

    数据共享“一盘棋”

    积极深化与公安、民政、卫健、司法等部门的数据共享。通过实现服刑人员、死亡人员关键信息的实时比对，采用大数据社保待遇领取资格“静默认证”模式，让数据多跑路、风险早拦截。截至5月，与公安、卫健、民政、司法等部门核查比对死亡人员、服刑人员数据1694条，各乡镇、社区、机关事业单位报告死亡人员信息482条，对比对出的数据及时收集，督促各股室整改，完成数据闭环管理。各项养老保险待遇领取人员34150人，排查出超期未认证停发待遇19人，切实织就一张坚不可摧的“数据安全网”。

    业务培训“强本领”

    建立常态化业务培训机制，针对社保政策更新、经办系统升级、风险防控要点等内容，定期组织全员开展专题培训。今年以来，累计开展“干部上讲台”活动5期。通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种形式，全面提升工作人员的业务能力和风险防范意识，确保每一位经办人员都能熟练掌握政策法规和操作规范，以过硬的业务本领为基金安全保驾护航。

    警示教育“常敲钟”

    将警示教育作为风险防控的重要抓手，每季度开展1次警示教育会议，定期组织干部职工学习社保领域典型案例案例，剖析违法违纪案件发生的原因、过程及严重后果，用身边事教育身边人。同时，开展廉政谈话、签订廉洁承诺书等活动，引导干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，让警示教育的警钟长鸣，营造风清气正的工作环境。今年以来，累计召开警示教育会议2场次，观看警示教育片3部，剖析案例18个，开展廉政谈话27人次，签订社保基金安全承诺书 27份。