金塔县社会保险事务中心紧扣习近平总书记关于“坚持底线思维，强化风险防控”的重要指示精神，以“防风险、稳经办、惠民生”为主线，积极构建“数据赋能、制度护航、文化铸魂”三位一体的社保基金安全防控体系，筑牢社会保险基金安全“堤坝”。

    数据赋能，织密基金安全“智慧网”

    始终将风险防控放在首位，通过“疑点数据核查+跨部门协作”双轮驱动，全力保障基金安全。依托部级平台比对系统和社会保险基金监督系统，针对重复参保、违规领取待遇等风险事项进行动态监测，及时发现潜在问题。严格落实“四比对一报告”制度和领取社会保险待遇资格认证制度，积极深化与公安、民政、卫健、司法等部门的数据共享。通过实现服刑人员、死亡人员关键信息的实时比对，采用大数据社保待遇领取资格“静默认证”模式，让数据多跑路、风险早拦截。截至4月，与公安、卫健、民政、司法等部门核查比对死亡人员、服刑人员数据1418条，各乡镇、社区、机关事业单位报告死亡人员信息310条，对比对出的数据及时收集，督促各股室整改，完成数据闭环管理。各项养老保险待遇领取人员33713人，排查出超期未认证停发待遇5人。

    制度护航，筑牢业务经办“防火墙”

    为提升社保经办规范化水平，以“制度固本、流程再造、责任压实”为抓手，构建“全流程闭环管理”机制。严格落实经办业务三级审核制度和待遇支付六级联审联签制度，对每一个业务环节进行严格把关。建立电子化业务台账，实现每笔业务可查可控可追溯。针对高风险业务，制定《金塔县社会保险经办机构内部控制制度》等8项制度，排查出124个风险点，制定对应防控措施，通过接受上级部门的审计检查，建立“日常监督+专项稽核”双规监督机制，设立专职稽核岗位，对高风险业务开展“穿透式”核查，线上业务抽样稽核率达5%，日常业务稽核率达到90%以上，特殊业务稽核率达到100%，开展内部自查和历年来问题整改“回头看”，推动业务差错率下降，从制度层面扎紧权力运行的“笼子”。

    文化铸魂，奏响警示教育“长鸣钟”

    始终将思想建设作为风险防控的“先手棋”，构建“教育常态化、警示精准化、监督立体化”的文化浸润体系，培树“廉洁社保、为民服务”的文化理念，引导干部职工树立正确的三观，持续筑牢社保基金安全防线。通过召开社会保险基金安全警示教育会议、剖析典型案例、观看警示教育片等形式，从纪法、职业道德、岗位职责三个维度强化工作人员底线思维。以“深入谈、全面谈、贴心谈”为抓手，由主要领导与分管领导谈、分管领导和股室负责人谈、股室负责人与业务经办人员谈，三级联动，层层递进，覆盖全体经办人员，构建起立体化、多层级的谈心谈话体系。去年以来，累计开展集中学习43场次，开展社保基金（廉政）警示教育5场次，开展谈心谈话141人次，全体干部职工的风险防控意识和责任担当显著增强。

    下一步，我中心将以“三位一体”防控模式为基石，持续深化改革创新，统筹推进社保基金安全与民生服务提质，重点拓展数据共享维度，优化经办服务流程，让群众享受更便捷、更安全的社保服务。同时，健全“预防—管控—治理”长效机制，以“零容忍”态度打击社保领域违法违规行为，切实守好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。