今年以来，金塔县人社局以党建引领为抓手，将党建活动与人社中心工作紧密结合，围绕就业创业、社会保障、根治欠薪、人事人才等重点工作，开展好各类党建活动，实现“党建+人社”融合发展，以高质量党建推动人社中心工作落实、落地，更好服务全县经济社会发展大局，助力建设幸福美好新金塔。

    加强理论学习，筑牢融合根基。通过集中学习、宣讲活动、知识竞赛、观摩交流等形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真悟、笃信笃行，不断坚定理想信念，涵养党性修养，切实将党的先进理论内化于心、外化于行，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，引导督促党员干部加强人社领域法律法规和政策制度学习，实现党员干部政治和业务“双过关”，打造一支政治素质优、业务能力强、作风建设硬的党员干部队伍，为“党建+人社”融合发展提供有力支撑。目前，各业务股室分别培养了1至2名党员业务骨干。

    建强支部组织，夯实融合堡垒。将党建工作作为一项重要政治工作，持续完善党建责任链条，进一步明确职责分工，靠实支部书记“第一责任人”责任，构建书记牵头抓总、委员分工负责、党员各司其职的党建工作责任体系。完善组织架构，确保党小组涵盖到各个业务股室，设立党员服务窗口、党员先锋岗、党员突击队，充分发挥党员干部先锋模范作用，带头履职尽责，引导干部职工在就业创业、根治欠薪、社会保障等重点领域攻坚克难、奋发图强，努力打造“支部就是堡垒、党员就是旗帜、股室就是窗口、干部就是标杆”的模范党支部。目前，共设立党员服务窗口2个，党员先锋模范岗10个，办理事项5857件，党员突击队1支，为640名务工人员追回劳动报酬750.7万元。

    聚焦主责主业，深化融合实践。紧盯人社重点工作任务，将人社业务与组织生活相结合，在支委会、党小组会上研究业务工作，在党员大会上听取业务工作汇报，在组织生活会上结合业务工作进行批评与自我批评，避免组织生活与业务工作“两张皮”。实行“主题党日+”“党建联盟+”模式，把法律法规宣传、政策宣传、工伤预防、招聘活动、技能培训、仲裁调解等工作贯穿“主题党日”“党建联盟”等党建活动，让党建活动“下基层”，引导党员干部更好联系群众、服务群众。同时，引导党员干部牢固树立干事创业“排头兵”和服务群众“勤务员”意识，推行“党员亮身份”“党员金点子”“党员志愿行”等活动，营造“争先锋、创一流、开新局”良好环境。目前，以“主题党日”“党建联盟”等党建活动形式开展宣传活动5场次，招聘活动4场次，技能培训2场次，专题讲座2场次，征集“党员金点子”13个，开展“党员志愿行”23次。（作者单位：金塔县人社局）