党的二十大报告明确指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”这为年轻干部的成长发展指明了方向。当前，面对百年未有之大变局与愈加复杂的国内外环境，年轻干部作为党和国家事业发展的“先锋队”和“接力者”，不仅要敢于冲锋、勇于创新，更要在实践一线“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，以实际行动回应时代召唤。

    新时代呼唤新担当，但也要正视现实中部分年轻干部“干而不实、躺而不动”的问题。有的年轻干部满足于“中规中矩”，不敢挑重担，不愿涉险滩，遇事“多一事不如少一事”；有的对基层工作缺乏耐性，把锻炼岗位视作“过渡驿站”，浮在表面、浅尝辄止；还有的面对新任务、新挑战，畏手畏脚、推诿扯皮，缺乏“闯”的魄力、“拼”的精神。这些现象不仅削弱了组织的战斗力，也与建设高素质干部队伍的目标背道而驰。

    问题背后，缺的是“铁肩膀”，短的是“真本领”。年轻干部担当不足，根源在于政治素质不过硬、斗争精神不充分和能力储备不扎实。政治担当缺失，是思想上“扣子”没扣好，缺乏对党的忠诚和使命感；缺乏斗争精神，是意志上“肌肉”不强，害怕“碰硬”、不愿“触雷”；能力不足，是素质上“武器”不全，面对新领域、新问题，缺乏解决实际问题的“硬招”“实策”。

    在推进中国式现代化的征程上，每一步都不是坦途。改革进入“深水区”，发展面临“硬骨头”，各项工作都需真抓实干、攻坚克难。年轻干部如果缺乏本领担当、责任担当和为民担当，便难以挑起新时代发展的“大梁”。

    挺膺担当，关键要练好三种“内功”。筑牢政治忠诚之基，擦亮“信仰之魂”。理想信念是年轻干部的“压舱石”。要持续深化党史学习教育，强化党性锻炼和政治历练，坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要主动对标习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治忠诚体现到言行举止中，落实到工作细节里。锤炼攻坚克难之能，练就“硬核本领”。新时代年轻干部要想“挑大梁”，必须有真本事。在改革创新的“主战场”、乡村振兴的“最前线”、服务群众的“第一线”中“墩苗壮骨”，不断锤炼专业素养、实践能力和协调本领。在大抓落实中长才干，在真刀真枪的历练中强筋骨，做到“能上手、敢担责、解难题”。厚植人民立场之情，扛起“为民之责”。群众满意是干部担当的试金石。年轻干部要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，深入田间地头、走进社区街巷，用脚步丈量民情、用心灵感知民意。既要甘当“贴心人”，又要敢当“主心骨”，把群众的“小事”当作头等“大事”，用实际行动回应群众对美好生活的期盼。

    个人奋斗是成就事业的“推进器”。年轻干部要把奋斗的“坐标”设在党和人民需要的地方，把实干的“节拍”对准时代发展的主旋律，以“时时放心不下”的责任感、“一锤接着一锤敲”的韧劲、“功成不必在我”的格局书写无悔青春。（作者单位：河北省中共渤海新区工委黄骅市委组织部）