流动党员是党组织联系服务广大党员和群众的重要桥梁，他们活跃在城市建设、乡村振兴、企业发展等多个领域，为经济社会发展贡献着力量。然而，因工作、生活等因素长期处于“游离”状态的流动党员，也面临着管理难、教育难、发挥作用难等问题。如何让流动党员“流而不散、流而有依、流而能为”，是新时代基层党建工作的重要课题。

    搭建“连心桥”，让流动党员“流而不散”。流动党员因地域分散、身份多元、岗位不固定，容易出现组织关系松散、党建活动参与度低的问题。要确保流动党员“流而不散”，关键是织密组织网络、健全管理机制，确保党员离乡不离党、流动不流失。一是强化组织衔接，建立“双向共管”机制。对于跨省、跨市流动的党员，党组织应主动对接，推动“组织找党员、党员找组织”双向互动，建立定期联系、信息共享、流出地与流入地共同管理的模式，确保党员无论身处何地，都能纳入组织管理体系。二是依托信息化手段，提升精准管理能力。利用“智慧党建”平台，建立流动党员数据库，动态更新党员信息，确保党员“去向清、情况明、能联系”。探索“线上组织生活”模式，运用党建云课堂、微信群、视频会议等形式，组织流动党员开展学习教育，让他们随时随地都能参与组织生活。三是设立“流动党员驿站”，提供暖心服务。在流动党员聚集的城市、工业园区、商圈等区域，建立流动党员服务站或党群活动中心，为流动党员提供组织生活、就业信息、法律援助等服务，增强流动党员的归属感。

    注入“强心剂”，让流动党员“流而有依”。流动党员因远离原单位或家乡，常面临党性意识淡化、组织认同感下降的问题。要让流动党员“流而有依”，必须加强思想政治教育，强化身份意识，筑牢理想信念根基。一是创新学习模式，提升思想教育的吸引力。改变传统集中学习的模式，探索“党建微课”“红色直播”“线上党课”等多种形式，增强学习的便捷性和互动性。鼓励流动党员利用碎片化时间学习，让党建教育融入日常工作生活，确保思想教育不断线。二是开展主题活动，增强组织认同感。围绕“流动不流失、离乡不离党”主题，定期组织“流动党员回家看看”活动，邀请流动党员返乡参加组织生活，让他们感受到党组织的关心关怀。对于长期在外的流动党员，可以采取“线上+线下”相结合的方式，邀请他们参与党支部的主题党日活动，提高党员的凝聚力。三是发挥典型引领作用，树立流动党员先进榜样。选树一批优秀流动党员典型，通过专题报道、事迹宣讲等方式，展示他们在工作岗位上的奋斗故事，引导更多流动党员坚定理想信念，勇担时代责任。

    拓展“舞台”，让流动党员“流而能为”。流动党员身处不同工作环境，具备丰富的社会资源和实践经验，他们不仅是党组织的管理对象，更是推动社会发展的重要力量。要激发流动党员的作用，就要为他们搭建施展才华的舞台，让他们在实践中发挥先锋模范作用。一是引导流动党员在行业领域中建功立业。各级党组织要鼓励流动党员立足岗位，发挥专业特长，争当行业先锋。例如，在外务工的技术工人，可以组织成立“流动党员攻坚队”，在工程建设、技术革新等方面发挥作用；在商圈市场工作的党员，可以成立“流动党员服务岗”，引导行业自律，维护市场秩序。二是鼓励流动党员投身社会治理和志愿服务。充分发挥流动党员人脉广、信息灵的优势，引导他们参与基层治理、社区服务、乡村振兴等工作。例如，组织流动党员在外地组建“党员志愿服务队”，积极参与防疫抗灾、法律咨询、公益帮扶等活动，让流动党员成为社会正能量的传播者。三是推动流动党员助力家乡发展。鼓励流动党员反哺家乡，通过技术回乡、资金回流、项目回引等方式，为地方发展贡献力量。例如，鼓励创业成功的流动党员回乡投资兴业，带动村民就业；组织科技型流动党员开展“科技助农”活动，帮助家乡推广现代农业技术；动员流动党员为乡村学校提供教育帮扶，助力乡村人才振兴。

    流动党员是党组织的重要组成部分，他们的流动不仅是空间位置的改变，更是党建工作从传统模式向创新管理的延伸。只有搭建“连心桥”，确保流动党员“流而不散”；注入“强心剂”，让他们“流而有依”；拓展“舞台”，激发他们“流而能为”，才能真正让流动党员在各个领域发挥先锋作用，为新时代党的建设增添新活力，凝聚起推动社会发展的磅礴力量。（作者单位：渤海新区党工委黄骅市委组织部）