今年以来，瓜州县人社局加快推进人事工作发展，不断夯实档案基础建设，在持续做好收集、整理等档案工作的基础上，进一步提升档案管理质量，使干部档案管理逐步规范化、专业化、精准化。

    让素质有高度，综合能力实现精准化。认真组织档案管理人员学习并贯彻落实《中国共产党章程》《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》等法律法规和规章制度，强化档案管理人员的责任意识和纪律意识，确保其在工作中坚持原则、忠于职守、严守纪律；对整档、归档、查档、转档等系列业务，组织档案管理人员交流学习，使他们熟悉业务流程、严格把关，从而不断提升综合服务水平，确保档案管理工作的专业性和准确性。

    让管理有力度，档案标准达到规范化。着眼于提升干部人事档案规范化管理水平，对干部人事档案“建、管、用”各环节工作制度和流程进行了优化完善；紧盯“三龄两历一身份”，对新接收档案材料的真实性、完整性、逻辑性、关联性进行严审细核，对在库档案补充材料全面审核，确保入档材料完整、真实、齐全；同时，档案入口和出口实行岗位分设，责任到人，形成“环环相扣、层层制约、相互监督”的科学化管理制度，确保干部人事档案工作的规范性和严肃性。

   让服务有温度，创新方式做到便民化。认真践行“一次性告知”制度，对干部档案中需要补充的资料，下发材料补充清单，让干部“最多跑一次”补充完毕；对因退休、职称评审、参加遴选考试等查档核档事宜，档案管理人员灵活办理流程，提高办事效率，已接待服务干部档案查阅200 余人次，提供相关档案材料复印件300余份，帮助解决退休审批等方面疑惑困难30余人次，提供公务员国考、省考和遴选人事档案相关信息核查50余人次，切实发挥了干部人事档案在服务干部方面的积极作用。