在优化营商环境的时代浪潮中，瓜州县人社局以“服务企业，助力发展”为核心理念，将职称申报服务作为优化营商环境的重要抓手，通过“走下去”宣传政策、“请进来” 开展培训、“靠上去”开辟绿色通道三大举措，为企业专业技术人员职称申报提供全方位便利，为区域人才发展和营商环境优化注入强劲动力。

    走下去，政策宣传暖人心。瓜州县人社局组建“人社助企服务团”，每月不定期深入全县企业，把职称政策送到企业 “家门口”，以人社干部的 “多跑腿” 实现企业的“少跑路”。同时，组织企业人事主管和技术人员代表参与座谈会，对省市最新职称政策进行详细解读，涵盖职称系列、申报条件、学历要求、工作业绩等关键内容，并耐心解答企业和技术人员的疑问。此外，借助微信公众号、网站等平台主动公开联系电话，方便企业反映职称问题；创建“瓜州县职称工作交流群”，确保企业疑问随时得到解答。这种主动服务的方式，让企业和人才深切感受到政府优化营商环境的决心与诚意。

    请进来，业务培训提效能。针对职称申报纸质材料繁多、网上申报要求高的实际情况，县人社局每年在职称申报前，邀请企业工作人员到局内开展业务培训。培训中，工作人员对职称材料的类别、填写格式、相关要求及注意事项进行细致讲解，并利用多媒体现场演示网上申报系统的单位注册、个人注册、信息填报、纸质材料上传、网上审核、信息上报等全流程操作，让参训人员对申报流程一目了然，有效提高了职称材料填写的准确度，减少因材料问题导致的申报延误，为企业和人才节省了大量时间和精力，助力企业在激烈的市场竞争中轻装上阵。

    靠上去，绿色通道解难题。县人社局设立职称申报专窗，安排业务骨干对企业上报的不同系列材料进行一窗受理审核，对申报材料存在的问题及解决办法实行一次性告知。对于申报材料较多的企业，工作人员主动利用企业下班时间提供现场指导、审核服务，合格材料现场收取，极大地提高了申报效率。这一贴心举措，切实解决了企业和人才在职称申报过程中的痛点、难点问题，为企业人才发展保驾护航，进一步优化营商环境。

   “以前申报职称，光是材料准备就让人焦头烂额，现在人社部门不仅把政策送到身边，还手把手教我们操作，让我少走了很多弯路。”甘肃瓜州宝丰硅材料开发有限公司职工李春感慨道，“顺利通过职称评审后，我在专业领域更有干劲了，也能为单位发展贡献更多力量。”

   “人社局的职称评审服务对企业来说真是一场及时雨。”甘肃瓜州宝丰硅材料开发有限公司人力资源部负责人深有感触，“他们的‘绿色通道’服务，为企业节省了大量人力和时间成本，让我们能更专注于企业经营和人才培养。职称评审的便利化，也让企业在吸引和留住人才上更具竞争力，为企业发展注入了新活力。”

    近年来，瓜州县人社局秉持 “超前服务” 的工作思路，为全县企业技术人员申报职称提供极大便利。截至目前，已有8名企业人员成功取得高级职称，40多人成功取得中级职称，200多人成功取得初级职称。这一系列成果不仅彰显了职称评审服务优化的显著成效，更为瓜州县优化营商环境、推动企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。未来，瓜州县人社局将继续创新服务模式，提升服务水平，为优化营商环境、助力企业发展贡献更多人社力量。