今年以来，瓜州县人社局坚持以党建为引领，积极探索“党建+业务”融合发展路径，推动党建工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业同频共振，通过建强基层组织、发挥党员作用，推动人社服务水平整体提升，为县域经济社会发展注入持久动能。

    聚焦就业创业，拓宽民生发展渠道。以党建强服务，以作风促落实，局党组把稳就业作为“我为群众办实事”的核心工程，创建“党员先锋岗+就业服务队”“超超送岗”等特色品牌，构建线上线下立体化就业服务体系。线上利用公共就业创业服务平台，定期开展直播带岗、云招聘等活动；线下组织党员干部深入乡镇开展“送政策、送岗位、送服务”专项行动，累计举办招聘会30场次，服务企业130余家，达成就业协议678人，有效缓解了重点群体的就业压力。实施创业扶持计划，为返乡创业者提供政策咨询、贷款支持等全流程服务，发放创业担保贷款27笔687万元，带动就业130余人，重点群体就业压力有效缓解，实现党建工作与就业服务“同频共振”。

    夯实社会保障，织密民生服务网络。以党建聚合力，以规范促效能，局党组组建党员志愿服务队，开展“社保服务进万家”活动，针对老年人、残疾人等特殊群体开展上门办、帮代办服务，实现社保业务“零距离”办理，发放社保政策“明白纸”等宣传资料1200余份，“一对一”解答热点问题100余个，“手把手”帮助老年人完成待遇资格认证150余人。优化服务流程，在基层服务窗口设立党员示范岗，推行“一站式”办理模式，大幅压缩业务办理时限。以标准化、规范化服务提升群众满意度，以“零距离”服务践行“为民服务”宗旨。持续开展养老保险参保扩面行动，通过党员干部包片督导，推动基本养老保险参保率稳步提升。截至目前，城乡居民养老保险参保68467人，领取待遇人员19931人。

    优化人事人才，激发创新发展活力。以党建聚人才，以实干优环境，局党组将人才工作纳入党建重点任务清单，建立“党员骨干+企业”结对机制，以作风建设推动人才服务精准化。印发《人社系统干部职工包抓联企业用工方案》，建立党员业务骨干联系重点企业制度，精准对接企业人才需求，开发岗位2500余个。开展“招才引智“”才聚酒泉西北行”等系列活动，加强与高校、职业院校的合作，近五年累计引进急需紧缺人才815人。创新技能人才培养模式，打造产教融合实训基地，开展技能培训46场次，惠及1475人。完善职称评审服务机制，为专业技术人员成长搭建绿色通道，营造良好人才发展生态，至目前，已有8名企业人员成功取得高级职称，40多人成功取得中级职称，200多人成功取得初级职称。

    构建和谐劳动关系，筑牢权益保障防线。以党建强治理，以规范促稳定，局党组构建“1+4+N”劳动权益保障体系工作模式，即以党组织为核心，建立源头预防、多元调解、监察执法、应急处置四项机制。开展劳动维权普法活动，深入企业宣讲劳动法规，举办普法专题讲座3场，发放宣传资料2500余份，惠及企业职工8000余人。组建以党员为骨干的劳动争议调解团队，处理劳动纠纷案件123件，调解成功率100%。强化劳动监察执法，联合交通、住建等部门开展“根治欠薪”专项行动，检查企业项目23个，重点监管易发生欠薪领域企业，保障农民工工资按时足额发放。设立劳动关系服务点，指导企业规范用工管理，促进劳资双方良性互动。至目前，为156劳动者追回工资待遇250.8万元，以严实作风守护劳动者权益。

    下一步，瓜州县人社局将持续以党建为引领，把贯彻中央八项规定精神作为改进工作作风、优化服务效能的重要抓手，深化“党建+营商环境”“党建+民生保障”模式创新，着力打造“政治坚定、作风优良、服务高效”的人社队伍，为全县经济社会和谐发展提供更坚实的民生保障和人才支撑。