为切实维护社保基金安全，保障人民群众切身利益，金塔县人社局在强化内控管理、捍卫基金安全的关键战场上，亮出基金监管“三板斧”，全面扎紧风险防控“篱笆墙”，守好群众“钱袋子”。

    第一斧：数据赋能，织密“智能防护网”。依托大数据平台，构建严密的风险防控前沿阵地。对到龄人员待遇领取资格，与公安、民政等多部门数据实时交互比对，进行在线动态核验，确保信息准确无误。针对核验中暴露的重复领取、信息矛盾等问题，建立“问题清单”逐项溯源，与相关部门紧密联动，快速核实处置，力求将潜在风险提前化解，从源头上为社保基金安全保驾护航。

    第二斧：多维稽核，筑牢“立体防火墙”。综合运用信息比对、协查核实、实地走访以及资格认证等多元手段，对待遇领取人员生存状态、资格条件等展开全链条细致核查。深入剖析风险因素，精心梳理、科学归类风险点，做到对风险了然于心，内部控制有的放矢。针对待遇发放的高风险环节，构建“红黄蓝”三级风险预警机制，借助资格认证、数据筛查等方式，实施风险分级管控，让整个内控流程规范有序，违规行为无处遁形。

    第三斧：阳光政务，打造“透明保险箱”。围绕待遇申报、关系注销等高频业务系统，全面排查待遇申报和关系注销等业务廉政风险点，根据业务特点，量身定制岗位权限、流程和级别，建立岗位权限分级管理制度。针对已识别出的风险点，逐一制定并落实防控措施，同时通过政务公开平台向社会公示，主动引入群众、媒体等多方监督力量，让经办服务在阳光下运行，实现监管“零死角”。

    通过“源头防控+精准稽核+廉政监督”的基金监管模式，有效遏制了重复冒领、违规发放等问题，社保基金安全性和群众满意度显著提升。下一步，金塔县将持续优化监管机制，以数字化赋能推动基金监管提质增效，为民生保障筑牢底线。