近年来，金塔县高度重视企业人才工作，通过拓展政校企合作、推进“稳就业、促就业”专项行动，深化政校企对接融合与协同育人机制，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。金塔县人社局联合酒泉职业技术大学，持续举办以“喜迎职院学子、共建金色金塔”为主题的政企校人才引荐暨就业合作交流活动，创新打造“政企校联盟”就业服务模式，整合多方资源，助力毕业生与求职者就业，推动地方人才发展与经济提升。

    一是强化政策宣传，确保落实到位。金塔县人社局围绕“政策宣传到位、工作落实到位、管理服务到位”目标，统筹实施“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”等项目与“三支一扶”计划招募工作,多次前往酒泉职业技术大学，深入解读政策，引导毕业生到企业就业。

    二是组织实地观摩，增强情感认同。金塔县组织酒泉职业技术大学师生前往甘肃酒泉核产业园、北河湾循环经济产业园观摩，让学生近距离感受企业形象、文化及工作生活环境，增强他们进企业就业的意愿。同时，邀请优秀毕业生分享求职经验，引导应届毕业生转变择业观念，实现就近尽快就业。

    三是建立合作基地，达成互利共赢。目前，酒泉职业技术大学已在金塔县“两大园区”及5家企业建立“学生实习就业、教师实践基地”。企业参与高校课程设计、开设“订单班”，学校为企业职工开展技能培训，帮助企业打造技能人才队伍。此外，本地企业提供实习岗位，提前筛选人才，实现校企双赢。

    四是开展座谈交流，强化社会责任。金塔县建立在外优秀人才、高校在校生长期联络机制，举办“看家乡变化、回家乡就业、促家乡发展”座谈活动，向学院学子介绍家乡变化，鼓励他们回金就业创业，增进了感情，加强了联系。

    五是精准推荐岗位，优化就业服务。金塔县每年聘请20多名优秀学生担任“招才引智联络员”，通过“微信朋友圈”等渠道宣传政策、发布招聘信息，利用数字化平台实现“人岗智能匹配”。同时，开展“就业服务进校园”活动，为学生提供职业规划、简历指导等服务，精准推荐优质企业和岗位，解决高校毕业生就业难与企业招聘留才难的问题。