4月8日，金塔县人社局召开2025年第一季度重点工作任务指标完成情况推进会议，党组书记、局长蒲旭才主持会议并讲话，系统中层以上领导干部参加会议。

    会上，重点传达学习了《金塔县人社局2025年评价指标任务分解表》和《金塔县人社局2025年重点工作任务分解表》，10名科级领导干部围绕26项评价指标和47项重点任务，就第一季度重点工作完成情况逐一发言，5名股室负责人提交了书面汇报材料。分管领导点评第一季度工作完成情况，安排部署第二季度重点工作。

    会议强调，二季度是抢进度、补短板、提质效的黄金期，人社系统要继续锚定目标，保持奋进姿态，确保各项工作再上新台阶。一是紧扣任务目标抓落实。紧盯26项评价指标，47项重点任务目标，剖析问题短板，坚持压茬推进，扎实完成工作任务。二是坚持问题导向抓落实。针对工作中存在的短板和突出问题，要建立“指标到人、任务到天”的推进机制，杜绝“躺平式、应付式”落实。三是团结协调抓落实。牢固树立全局“一盘棋”思想，按照“固优、争先、进位”的思路，局属各单位、机关各股室要加强沟通交流与协作配合，打破信息壁垒，形成上下联动、协同发展工作格局。四是强化作风抓落实。聚焦群众“就业难”、企业“用工荒”、农民工“讨薪忧”等痛点，树牢“人民至上”的实干导向，用心用情用力，尽心尽力尽责，用作风转变的实际成效提升群众获得感、幸福感、安全感。