就业，一头连着经济大势，一头系着民生冷暖。近年以来，金塔县人社局深入贯彻落实就业优先战略，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，打出技能培训、云端送岗“组合拳”，靶向施策破解就业难题，稳稳托起群众“幸福梦”。

    技能培训“强本领”，让就业更有底气。

    县人社局立足县城产业结构和劳动力市场需求，创新培训模式，精准掌握各类群体的培训意愿，量身定制职业技能培训"菜单"。按照"培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容极具特色"的原则，广泛开展多样化技能培训。截至目前，累计开展职业技能培训1158人，其中就业技能培训905人，创业培训139人，企业职工岗位技能培训114人 ，越来越多的劳动者凭借所学技能，在就业市场上找到了属于自己的位置。

    线上线下“同发力”，让就业触手可及。

    通过构建"线上+线下"相结合的就业服务体系，为求职者和用人单位搭建了高效便捷的对接桥梁。在线上平台建设方面，依托"码上就业"公共服务平台，整合县域内外企业招聘信息，提供岗位发布、简历投递、政策咨询等服务。截至目前，“码上就业”访问量达到29万人次，提供就业岗位2000余个，求职成功数500余人。同时，县人社局还充分利用新媒体传播优势，开展"直播带岗"活动，并借助本地网红影响力在线推荐优质岗位，形成了"直播带岗+网红荐岗"的立体化线上招聘新模式。

    在线下服务网络构建方面，金塔县人社局重点打造了零工市场服务体系，配备LED宣传大屏幕全天候滚动播放招聘信息。零工服务平台常态化开展求职登记、岗位信息发布、零工招聘等业务，已累计服务零工600余名，发布岗位信息2000余条，促成400人次人岗匹配。

    此外，金塔县还通过签订劳务协议，组织"点对点"劳务输送。切实解决了务工人员出行难题，保障了他们能够安心在外工作。这种多元平台协同发力的就业服务体系，有效拓宽了就业渠道，实现了就业供需的"双向奔赴"，为就业工作奠定了坚实基础。

    就业是民生之本，金塔县人社局将继续以人民为中心，持续发力，不断创新工作方式方法，落实落细各项就业政策，为推动全县经济社会高质量发展贡献人社力量，让更多群众在就业中收获满满的幸福感和获得感。