基层“百牌大战”，一年开会800多次，层层加码评审材料多达1000多项……基层减负之下，花样繁多、翻新变异的形式主义仍然屡禁不止。形式主义的顽瘴痼疾必须下大力气坚决纠治，才能将党中央决策部署贯彻落实到“最后一公里”，破解基层治理“小马拉大车”难题。

    一是以“为官一任，造福一方”的政绩观正本清源。形式主义产生的根源在于政绩观错位，工作干得好不好，不在于材料有多规整，汇报有多精彩，而在于有没有把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。如果错把“面子工程”“形象工程”当成政绩，不仅劳民伤财、贻误发展，还会影响干群关系，损害党和政府公信力。正所谓“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，只有领导干部树立和践行正确政绩观，“固”为民服务之“本”，培基层治理之“元”，把时间和精力花在察实情、出实招、解难题上，用心、用情、用力解决群众“急难愁盼”问题，才能从根源上整治形式主义。

    二是用“响鼓重锤”深入纠治形式主义突出问题。二十届中央纪委三次全会指出，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。基层工作本就千头万绪，若再被形式主义所累，必然影响工作效率和质量。纪检监察机关要立足职能定位，紧盯加重基层负担的形式主义突出问题，突出抓好“关键少数”，加大对形式主义问题的监督查处力度，坚决纠治“形象工程”“政绩工程”问题，通报曝光典型案例，持续强化警示震慑，切实推动为基层减负各项措施落实见效。

    三是立“铁规矩、硬杠杠”确保基层减负落到实处。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制。我们要深刻认识到形式主义具有长期性和顽固性的特点，坚决防止整治形式主义为基层减负异化为另一种形式主义和另一种给基层加负。因此，为基层减负就要推进常态长效机制建设，着力堵塞制度漏洞，通过建立清晰明确的制度规范，压缩工作模糊空间地带，完善配套机制，真正将基层干部从忙碌的工作中“解脱”出来、从紧绷的状态中“挣脱”出来、从被动的应付中“摆脱”出来。

   “守正笃实，久久为功”。形式主义之弊非一日之寒，整治形式主义为基层减负增效赋能也非一日之功，必须紧盯不放、常抓不懈、久久为功，让广大基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，放开手脚、轻装前行，把更多时间和精力投入到为人民群众抓落实、促发展、办实事的事业中去。（作者单位：河北省石家庄市新乐市发展和改革局）