一、加强思想教育，筑牢整治“指尖上形式主义”的思想防线。开展政治教育和理想教育，消除慵懒思想、功利心理等所产生的负面影响。比如通过深入学习马克思主义，批判拜金主义、利己主义、享乐主义等落后思想，使机关干部正确看待人生价值、事业理想、个人追求等，促使干部能够静得下心、做得了事。再如通过党课学习、专题活动、廉政教育等方式，对党员的思想作风问题开展专项教育，消除慵懒思想、功利心理的负面影响。此外，培养机关干部的担当意识。组织干部进行批评与自我批评，提高基层干部对“指尖上的形式主义”的认识。

    二、完善制度设计，筑牢整治“指尖上的形式主义”的制度防线。首先，完善选人用人机制。只有建立科学合理的选人机制，将踏实能干、认真做事的干部选拔到重要岗位，才能消除基层干部投机取巧、弄虚作假的功利心理。其次，建立科学的问责机制。“指尖上的形式主义”违背了实事求是的基本原则，助长了基层单位的歪风邪气，给基层工作带来许多负面影响。所以应当制定合理问责机制，消除少数基层干部务虚不务实的侥幸心理。

    三、创新基层工作，筑牢整治“指尖上的形式主义”的实践防线。构建以反对形式主义为导向的基层工作机制。在面对千头万绪、纷繁复杂的问题时部分基层干部就用敷衍了事的态度进行应付，特别是在微信、QQ等新媒体快速发展的情况下，很容易为形式主义作风提供便利。所以，一方面应当为基层组织和基层干部减负，减少不必要的检查；另一方面在对待基层工作时应当做到“抓铁有痕，踏石留印”，将基层工作抓实、抓真、抓到位，狠杀“指尖上形式主义”之风。（作者单位：河北省石家庄市新乐市发展和改革局 ）