近年来，古城乡坚持把劳务输出和劳动力转移就业作为促农增收的有力抓手，紧盯劳务输转目标任务，全力做好劳务输转摸底、劳务快讯信息推介、劳务技术培训等环节,切实拓宽群众增收渠道，为全面推进乡村振兴奠定了坚实的基础。

    务工摸底全覆盖，做好信息“调查员”。建立乡村组务工信息网格化“调查员”，充分利用节后人员集中返岗的有利时机，由乡村组干部全面摸清返乡人员和留岗人员底数，及时掌握群众务工意向和岗位需求，做到人口人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清，精准对接各项需求，确保富余劳动力“应转尽转，应出尽出”。

    宣传方式多元化，做好信息“传播员”。采取“线上+线下”的方式，通过微信群、QQ群，政务服务大厅、村级劳务信息宣传员、悬挂横幅和发放宣传单等多种形式宣传务工信息，积极开展“春风行动”、“劳务快讯”宣传活动，发送招聘信息、招聘链接40余条，提供就业岗位信息140多个，发放宣传彩页1000余张。同时，积极宣传打工致富和返乡创业先进典型事迹，不断激发群众外出务工的积极性。

    突出重点全方位，做好技术“培训员”。不断强化外出务工人员劳动技能培训、入职培训，提高务工人员的综合素质。至目前，全乡组织转移就业劳动力2468人，开展电工、焊工、育婴员就业技能培训班3期60人，切实让外出务工人员掌握相应的劳动技能、知晓用人单位生产生活条件、规章制度，确保外出务工人员“留得住、能致富”。

    下一步，古城乡将持续加大劳务输转力度，按照“组织一批、输送一批”的模式，通过劳务输转、技能培训、就业帮扶和常态化推送劳务输转信息等举措，确保富余劳动力输得出、稳得住、干得好，切实让广大群众从“一亩三分地”变为“劳务淘金”的“上班族”，进一步拓宽群众“致富路”。