“公益性岗位政策真正好，让我找到了一份好工作，不但离家近而且收入稳定，也让我在快退休的年纪还能实现自己的人生价值”。市政园林和环卫中心公益性岗位人员李志福忍不住感叹自己实现了就业梦。

    李志福是瓜州县今年认定的大龄就业困难人员，因文化水平偏低，长期以来一直难以找到合适的工作，家庭经济收入单一且不稳定。随着年龄的增长，他面临着更大的就业压力，多次求职无果，生活陷入困境。面对生活的重压李志福没有放弃，而是选择积极寻求帮助，他主动来到瓜州县人社局，反映了自己的就业困境和个人意愿，并表示，自己虽然年龄偏大且文化水平有限，但愿意通过努力工作来改善家庭经济状况。瓜州县人社局在了解到李志福的实际情况后，积极为她寻找合适的就业岗位。根据城镇公益性岗位托底安置有关政策规定，为他量身定制了合适的就业岗位，经过综合考虑推荐他到市政园林和环卫中心从事公益性岗位渊泉湖水系巡查工作。这份工作不仅符合他的自身状况和能力水平，还能为他提供稳定的收入来源和社会保障，这让他感到非常欣慰和感激。

    瓜州县人社局结合人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，以城镇公益性岗位为抓手，紧盯就业困难人员就业现状，科学设岗、因需设岗、精准安置，有效破解就业困难人员因“文化程度低、技能水平单一、年龄偏大”等因素造成就业难的问题，充分发挥了公益性岗位“救急难、托底线、保民生、助增收”的社会效益。同时在公益性岗位管理上创新思路、丰富内涵，通过打破条块分割，探索“一岗多责”，让每一颗公益岗“螺丝钉”化身民生服务“多面手”。像李志福这样的就业困难人员得到了有效的帮助和扶持，实现了家门口就业。不仅缓解了他的家庭经济收入和生活困境，还提升了他的自信心和幸福感。

    今年至目前，瓜州县城镇公益性岗位累计新安置122人（其中：大龄就业困难人员100人、零就业家庭成员5人、残疾就业困难人员4人、连续失业六个月以上9人、高校毕业生4人），现有在岗人员300人落实岗位补贴690万元、社会保险补贴332.7万元，城镇公益性岗位的政策红利，有效促进了就业困难人员再就业，为社会的和谐稳定作出了积极贡献。