今年以来，瓜州县紧密贴合企业发展需求与劳动者期望，通过搭建就业平台，推动岗位对接，不断拓展就业渠道，多形式开展线上线下招聘等活动，支持企业稳岗留工、招工招才、稳产增效，全方位做好企业用工服务保障，有力促进全县经济社会平稳健康发展。

    深入调研企业需求，为企业发展纾困解围。紧盯企业用工需求，由行业主管部门、人力资源机构等组成联合调研组，常态化深入县内多个重点企业，精准了解企业用工需求，建立人才需求台账，实现用工需求信息资源共享。同时，积极为县域人力资源服务机构与用工企业搭建对接平台，促进信息共享与人力资源互通，有效缓解企业用工难题，为企业的稳健发展提供坚实支撑。至目前，走访企业160余家，其中67家规上企业实地走访达到全覆盖。

    搭建多元招聘平台，为企业发展引才纳贤。紧盯全县重大工程、重点项目建设用工需求，以“春风行动暨就业援助月”系列活动为载体，积极搭建招聘平台，常态化开展专场招聘会、直播带岗、“点对点”送工等线上线下招聘活动，全力保障项目用工需求。精准“把脉”找准企业用人需要，采取“走出去”“请进来”的方式，针对本县缺乏的专业技术人才，主动对接天水师范学院、甘肃林业职业技术学院、酒泉职业技术学院等高校，积极推进政校企三方合作，定期组织校园招聘和实习实践活动，助力企业提前发掘潜力人才。同时，组织全县重点用工企业代表、人力资源机构赴甘肃天水、山东聊城、泰安等地开展东西劳务协作招聘活动、签署合作协议，设立“瓜州派驻劳务工作站”，构建跨区域劳务协作长效机制，招引县外人才来瓜州就业，为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑。至目前，累计成功举办各类线上线下招聘活动70场次，涉及604家企业，提供就业岗位4040个，达成就业意向人数2205人。

    开展企业职工培训，为企业发展汇聚动力。紧盯重点产业链发展和招商引资落户企业的需求，坚持用工需求与技能培训无缝衔接，对市场需求量较大的应用化学、电工、焊工等工种开展技能培训，进一步提升全县劳动力务工技能，让民众通过技能培训真正掌握一技之长，有效壮大全县技能人才队伍规模。同时，探索推进以校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训新模式，与县职业技能培训中心开展定向委培，全力破解企业技能人才短缺难题。至目前，已完成职业技能培训2798人，其中就业技能培训1335人，创业培训298人、企业培训1165人，为企业发展提供强有力的技能人才保障。

    构建和谐劳动关系，为企业发展保驾护航。高度重视集体协商工作的协同推进，由人社、工会、住建、交通等部门组织精干人员，联合开展专项活动，清理整顿人力资源市场秩序。至目前，向社会公布重大劳动监察保障违法行为企业4批，公布失信联合惩戒企业2家。建立劳动监察员网格化机制，将全县在建项目纳入监管范围，实现全流程监管。至目前，受理各类欠薪举报投诉案件496起，为721名劳动者追讨工资862万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报案件结案率均达100%。